Director Europe / Member of the international Management Board (m/w/d)

Medienhäuser in verschiedenen europäischen Ländern weiterentwickeln

Unser Mandant ist ein international tätiges Medienunternehmen und gehört zu den größten Fachverlagen in Deutschland.

Ihre Aufgaben

Sie tragen die Verantwortung für die europäischen Tochtergesellschaften der Mediengruppe.
Sie steuern dieser Tochtergesellschaften gemeinsam mit deren lokalen Geschäftsführern und besprechen gemeinsam die Ziele sowie die dazu führenden Strategien und Maßnahmen.
Die Anleitung und Führung der lokalen Geschäftsführer, sowie die Beurteilung der Performance und Fähigkeiten inkl. Feedback, sind ein wichtiger Teil der Managementaufgabe.
Sie beobachten die Organisation, Struktur, Personalentwicklung im Hinblick auf den effizienten Geschäftsbetrieb und die Erreichung der gesetzten Ziele.
Sie initiieren und unterstützen bei Projekten und Aktivitäten, die der zukünftigen Entwicklung im Hinblick auf Wachstum, Rentabilität und Zukunftssicherung des Unternehmens dienen.
Die Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von neuen Geschäftsfeldern und Produkten ist Kern der Aufgabe.
Sie definieren, kontrollieren und verantworten die Umsatz- und Ergebnisziele.
Sie arbeiten eng mit dem Vorstand der Mediengruppe zusammen, stimmen sich regelmäßig ab und nehmen an Vorstands- und Beiratssitzungen der Gruppe teil.

Ihr Profil

Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder eine ähnliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Sie bringen Erfahrung aus einer mediennahen, marketing- und digital orientierten Umgebung mit. Darüber hinaus haben Sie bereits Teams in einem vergleichbaren Umfeld verantwortet.
Wenn Sie im Bereich Abo-orientierter Geschäftsmodelle jenseits der Medienbranche Erfahrung mitbringen, kann das auch eine sehr gute Basis für eine erfolgreiche Bewerbung sein.
Die Arbeit in Konzernstrukturen sind Ihnen idealerweise vertraut.
Sie bringen strategische und analytische Kompetenz, sowie Entscheidungsfreude und unternehmerischen „Spirit“ mit.
Sie strahlen eine natürliche Autorität aus. Gleichzeitig gehen Sie offen auf Mitarbeiter über alle Hierarchieebenen hinweg zu und pflegen einen offenen Kommunikationsstil.
Sie sind in der Lage Ihre Führungskräfte dazu zu motivieren, Veränderungen anzustoßen, eingefahrene Wege zu verlassen und Verbesserungspotentiale zu erkennen.
Zu ihren Charaktereigenschaften gehören eine positive Grundeinstellung, Zielstrebigkeit und die Lust auf Leistung.
Sie sind eine aufgeschlossene kommunikationsstarke Persönlichkeit und verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
Die Aufgabe setzt eine europaweite Reisebereitschaft voraus. Eine regelmäßige Anwesenheit am Hauptsitz der Gruppe ist erforderlich, der persönliche Lebensmittelpunkt ist davon aber nicht abhängig.

Reizt es Sie, Medienhäuser in verschiedenen europäischen Ländern weiterzuentwickeln? Dann lassen Sie uns darüber sprechen!

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einer dynamischen, zukunftsorientierten Mediengruppe mit interkulturellem Umfeld und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie erleben eine familiäre wie auch familienfreundliche Unternehmenskultur mit offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen.
Sie übernehmen Verantwortung in einem zukunftsorientierten, wachstumsstarken Unternehmen und schätzen das Angebot einer langfristigen Zusammenarbeit und einen sicheren Arbeitsplatz.

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen, inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per mail an die TOPOS Personalberatung München GmbH, Gottfried-Keller-Str. 20, 81245 München, e-mail: info@topos-muenchen.de.

Unter +49 (0)89-452237-810 steht Ihnen Herr Thomas Holtmann gerne für Ihre ersten Fragen zur Verfügung. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.