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Stellenbeschreibung

Medizininformatiker/in als Health Data Steward (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Zentrale Informationstechnik (ZIT) / Datenintegrationszentrum (DIZ)
Stellen ID: 10668
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 32 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: 30.06.2025 sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

Ihre Aufgaben:
• Beratung von internen Kunden, die Daten des DIZ nutzen möchten z.B. im Hinblick auf die verfügbaren Daten und die notwendigen organisatorischen und technischen Prozesse.
• Modellierung der Daten in maschinenlesbarer Form über FHIR-Profile.
• Konzeption eines Metadatenkatalogs für die im DIZ verfügbaren Daten und Aufbereitung der Informationen in für Laien verständlicher Form.
• Programmierung von Skripten für die Datenanalyse und den Datenexport für wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Projekte.
• Mitarbeit an der Umsetzung der Projekte der Medizininformatik-Initiative und Mitarbeit in den relevanten Arbeitsgruppen und Taskforces der Medizininformatik-Initiative
• Entwicklung von Lösungen für eine interoperable Infrastruktur zur Integration und gemeinsamen Nutzung von klinischen und biomedizinischen Daten in molekularen Tumorboards.

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Medizininformatik, der Informatik mit Vertiefungsrichtung „Medizinische Informatik“, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Grundlegendes medizinisches Fachwissen
• Berufserfahrung in medizinischen Informationssystemen, Datensemantik, Datenintegration und Data Warehousing sind wünschenswert.
• Gute Kenntnisse von Interoperabilitätsstandards wie HL7, FHIR, DICOM, LOINC und SNOMED
• Programmierkenntnisse in Python, Java oder einer anderen Programmiersprache
• Kenntnisse von Datenbanksystemen und Datenbankabfragesprachen wie SQL
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.