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Stellendetails zu: Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
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Arbeit
Projektleiter/in
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
ELFAS GmbH Stellenbeschreibung
Wir, die ELFAS GmbH, sind ein starker Partner im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung. An unseren Standorten in Siegen und Bergisch Gladbach Bensberg planen wir insbesondere Stark- und Schwachstrom, sowie Sicherheitstechnik und Förderanlagen. Zu unseren Planungsbereichen gehören unter anderem Krankenhäuser, Gewerbe- und Industrieanlagen, Wohngebäude, Bildungs- und Sporteinrichtungen, sowie Feuerwehr- und Rettungsdienste.
Sie wollen sich und uns, durch persönliches Engagement und fachliche Fähigkeiten voranbringen?
Unseren Kunden ein starker Partner an der Seite sein?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassung Rheinland einen
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
(gerne auch Quereinsteiger aus dem Bereich der Gebäudeinstallation oder ähnlich):
Ihre Aufgaben:
- technische, wirtschaftliche und ökologische Beratung und Betreuung vom Bauherren
- kaufmännische und technische Planung und
Überwachung von Projekten von der
Angebotserstellung bis zur Rechnungsstellung - Erstellung von funktionalen Baubeschreibungen und Leistungsverzeichnissen
- fachliche Führung eines Projektteams
- Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle
Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung -
im Bereich Elektrotechnik und vorzugsweise über ein
abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt
Elektrotechnik oder eine abgeschlossene technische
Weiterbildung z. B. als Meister oder Techniker (m/w/d) - idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Leitung von
Baustellen - hohe Eigenmotivation, Führungskompetenz und
Teamfähigkeit - Wirtschaftliches Denken und Handeln
Darauf können Sie sich freuen:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
- Mitarbeit auf Augenhöhe, in einem wertschätzenden und kooperativen Team
- Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, um sich bestmöglich persönlich und fachtechnisch im neuen Team zu integrieren
- Ausgeglichene Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- flache Hierarchie
- Teamevents
- Mitarbeitergutscheine