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Stellenbeschreibung

Sind Sie ein erfahrener Ingenieur im Schiffbau und suchen eine neue Herausforderung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Als Mitarbeiter unserer Abteilung Ausrüstung/Einrichtung werden Sie Teil eines Ingenieurteams sein und arbeiten an einer Vielzahl von anspruchsvollen Themen, die Sie auf allen Schiffstypen umsetzen. Sie werden in verschiedenen Fachbereichen arbeiten können und auch in fachübergreifenden Teams tätig sein.

IHRE AUFGABEN:

• Durchführung von Projekt- und Konstruktionsarbeiten
  für mehrere Schiffsprojekte und unterschiedliche
  Schiffstypen
• Sicherstellung der technischen und kaufmännischen
  Parameter gemäß den Anforderungen des Auftraggebers
• Entwicklung von Genehmigungszeichnungen und
  Abstimmung mit Eignern,
  Klassifikationsgesellschaften
  und Werften
• Ausarbeitung von Spezifikationen, Prüfung und
  Bewertung von Angeboten
• Erstellung und Koordinierung von Unterlagen für Ihre
  Spezialgebiete (Aufgrund der großen Vielfalt im
  Bereich Schiffsausrüstung freuen wir uns darauf, Sie
  kennen zu lernen.)
• Erfahrungen/Kenntnisse im Bereich "Cargo Handling"
  oder Spezialequipment sind von Vorteil

IHR PROFIL:

• Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen
  Maschinenbau, Innenarchitektur oder ähnlichem
  Aufgabengebiet
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
  in der Schiffsausrüstung
• Kenntnisse der tätigkeitsrelevanten Software (MS
  Office, AutoCAD, optional: CADMATIC, AVEVA)
• Sicherer Umgang mit internationalen
  Konstruktionsstandards, Regeln, Vorschriften (z.B.
  IACS, DNV, LR) und gesetzlichen Dokumenten,
  insbesondere SOLAS und für Unterkünfte MLC 2006
  und FSS-Code
• Gute Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Englisch-
  und Deutschkenntnisse
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einem
  Team zu arbeiten
• Interesse an maritimer Innovation und
  Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen
  und Technologien

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch
  Gleitzeitregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B.
  Hochzeit, Umzug, Geburt
• Firmenevents