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Stellenbeschreibung

Sind Sie ein erfahrener Ingenieur für die Fachrichtung Kältetechnik und suchen eine neue Herausforderung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Als Mitarbeiter unserer Abteilung "HVAC" werden Sie Teil eines Ingenieurteams sein und arbeiten an einer Vielzahl von anspruchsvollen Themen, die Sie auf allen Schiffstypen umsetzen. Sie werden in verschiedenen Fachbereichen arbeiten können und auch in fachübergreifenden Teams tätig sein.

IHRE AUFGABEN:

• Fachliche Beratung, Grundauslegung und Betreuung
  der Kältetechnik/Proviantkühlung
• Durchführung von Projekt- und Planungsarbeiten für
  mehrere Schiffsprojekte, insbesondere der
  Kältetechnik (Refrigeration / Provisions Cooling) in verschiedenen
  Planungsphasen
• Systemauslegung- und Berechnung
• Kontrolle von Auslegungs-, Konstruktions- und
  Fertigungsunterlagen hinsichtlich geltender
  Vorschriften und vorhandener Lastenhefte
• Erstellung von Unterlagen als Grundlage für die
  Fertigung und Installation von
  Kältetechnik-Systemen
• Unterstützung bei der Koordination (2D/3D) von
  Systemen und Einzelkomponenten innerhalb von
  Schiffsstrukturen
• Abstimmung mit anderen Abteilungen innerhalb von
  Neptun Ship Design sowie mit Zulieferfirmen und
  anderen Gewerken

IHR PROFIL:

• Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen
  Maschinenbau, Schiffbau oder Anlagentechnik.
  HVAC-Erfahrungen wünschenswert (Techniker in
  Heizung-, Klima- und Lüftungstechnik).
• Kenntnisse der tätigkeitsrelevanten Software (MS
  Office, 3D-Konstruktionsprogramme, AutoCAD,
  optional: CADMATIC, CATIA).
• Sicherer Umgang mit internationalen
  Konstruktionsstandards, Regeln, Vorschriften.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Englisch-
  und Deutschkenntnisse.
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einem
  Team zu arbeiten.
• Interesse an maritimer Innovation und
  Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen
  und Technologien.

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch
  Gleitzeitregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B.
  Hochzeit, Umzug, Geburt
• Firmenevents