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Stellenbeschreibung

Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut. Ihre Forschungsstärke bezieht die Universität vor allem aus der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit von fünf Fakultäten einschließlich der Universitätsmedizin und engen Kooperationen mit regionalen, nationalen und internationalen Forschungspartnerinnen und -partnern.
Am Historischen Institut der Universität Greifswald vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Dienstleistungen überwiegend in der Lehre; die Lehrverpflichtung richtet sich nach der LVVO M-V (derzeit angedacht: 12 LVS pro Semester)
• Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen der Geschichte des Mittelalters sowie der Geschichte der Frühen Neuzeit in den verschiedenen Studiengängen des Historischen Instituts, einschließlich der Abnahme von Prüfungsleistungen
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung, Übernahme von Institutsaufgaben und Betreuung von Abschlussarbeiten
• Eigenständige Forschung

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Lehramt, oder äquivalent im Bereich Geschichte)

• Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist zusätzlich die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes Voraussetzung. Bei nicht vorliegender Laufbahnbefähigung kommt auch die Anerkennung eines wissenschaftlichen Hochschulabschlusses (Master oder äquivalent im Bereich Geschichte oder einem verwandten Fach) und einer geeigneten hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten als Laufbahnbefähigung in Betracht. Details sind in § 14 Absatz 4 Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern sowie § 12 Allgemeine Laufbahnverordnung Mecklenburg-Vorpommern geregelt
  Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Besetzung des Dienstpostens maßgeblich berücksichtigt werden:

• Promotion in Geschichte mit Schwerpunkt in der Zeitspanne von 1200 bis 1700 (zum Zeitpunkt der Einstellung müssen alle Prüfungsleistungen erbracht sein)

• Fundierte Kenntnisse sowohl der Geschichte des Mittelalters als auch der Frühen Neuzeit

• Universitäre Lehrerfahrung
  Weitere wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Kenntnisse der Historischen Grundwissenschaften

• Internationale Studien- oder Arbeitserfahrung

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de