Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 582 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Ihr Herz schlägt für das Management in der Pflege? Sie wollen Verantwortung übernehmen und sind interessiert, langfristig eine Führungsposition am Krankenhaus Nordwest zu übernehmen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns- wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt n Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) eine/n Pflegefachfrau/mann als Trainee Führungskraft in der Pflege (M/W/D)
Das erwartet Sie:
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Strukturen und Abläufe im Tätigkeitsbereich von Pflegebereichsleitungen in ihrer Vielfalt kennenzulernen, sowie Kompetenzen in diesem Bereich zu erwerben oder zu erweitern
- Eine direkte Zusammenarbeit mit den Pflegebereichsleitungen und der Pflegedirektion
- Ein umfangreiches Mentoringprogramm mit regelmäßigen Hospitationen und Reflexionstreffen
- Sie arbeiten im 3 Schichtsystem und nehmen an verschiedene Kursen und Workshops zu den Themen Kommunikation, Organisation, Personalwesen und weiteren fachlichen Grundlagen teil
- Start: 1. Oktober 24 – Dauer: 1 Jahr
- Abschluss ist ein Projekt in der jeweiligen Abteilung in der Sie eingesetzt werden – Unser Haus verfügt über 4 verschiedene Hauptfachbereiche (Chirurgie, Innere Medizin, Neurologie und Onkologie)
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann und möchten in die Führungsrolle eintauchen, erste Erfahrungen sammeln und die Führungsrolle in einem geschützten Rahmen ausprobieren
- Einschlägige Fort- und Weiterbildungen oder Studiengänge zum Thema Führung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und besitzen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich und Sie bringen Ihr Können gerne in eine Gruppe ein, um gemeinsam Ziele zu erreichen
- Sie haben eine offene und positive Art der Kommunikation, die wertschätzend und empathisch ist
Das macht uns besonders:
- Mit dem Trainee Programm bieten wir Ihnen die Möglichkeit in in eine Führungsaufgabe rein zu schnuppern
- Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen- deshalb begleiten wir Sie eng auf ihrem Weg zur Führungskraft
- Bei Eignung fördern wir ihre berufliche Weiterentwicklung – individuell mit Weiterbildungs- oder Studienangeboten
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
