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Stellenbeschreibung

-Unser Kundenunternehmen ist einer der bekanntesten öffentlich-rechtlichen Ur-Berliner Arbeitgeber mit den wohl originellsten Werbungen, die einem auf dem Weg zur Arbeit oft ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Werden Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

-Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche

-Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen
-Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Begleitung des Auswahlprozesses
-Identifikation von geeigneten Kandidatenprofilen
-Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen
-Aktive Beratung und Unterstützung bei der Kandidatensuche

Ihre Qualifikationen:

-Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Personalwirtschaft o.ä.
-Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Personaldienstleistungskauffrau/-mann
-Fundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active Sourcing
-Erfahrung mit der Vorbereitung und Moderation von Interviews

-Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsmentalität
-Erfahrung mit einer Personalwirtschaftssoftware und MS Office
-Projekterfahrung im HR-Bereich
-Erste Erfahrungen mit relevanten Gesetzen und dem Thema Tarifvertrag in einem mitbestimmten Unternehmen

Ihre Vorteile:

-Attraktiver Arbeitgeber mit Sitz in Berlin, Nähe der U-Bahnstation Jannowitzbrücke
-Einblicke in ein öffentlich-rechtliches Unternehmen
-Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
-Sehr gute Einarbeitung
-Angenehmes Arbeitsklima
-Flexibles Arbeiten
-Vollzeit bei 38 h/Woche in Gleitzeit
-Möglichkeit auf Teilzeit zu arbeiten (30h/Woche)
-Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
-Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3000 Unternehmen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.