Ergotherapeut/ -in w/m/d

Wie bieten seit fast 50 Jahren ein breites Spektrum an beruflicher Qualifizierung und gesellschaftlicher Teilhabe für Menschen mit einer Behinderung in unterschiedlichen Berufen und Arbeitsfeldern an. Unsere Assistenzleistungen sind individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen mit einer Behinderung ausgerichtet. Wir setzen an den Fähigkeiten und aktuellen Möglichkeiten der Beschäftigten mit einer Behinderung an und erarbeiten aus ihren Stärken heraus ressourcenorientiert an ihrer Entwicklung und ihren Bedürfnissen. Die von uns angebotenen Assistenzleistungen haben das Ziel, die Menschen mit einer Behinderung in ihrer Selbstwirksamkeit so zu fördern und zu qualifizieren, dass sie ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können.

• Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Einrichtung
• Individuelle Teilhabeplanung zur Förderung, Entwicklung oder Erhaltung von Fähigkeiten und Kompetenzen
• Anleitung und Begleitung von Menschen mit einer Behinderung in einer Arbeitsgruppe
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Einrichtung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches
• Teilnahme am Besprechungswesen der Einrichtung
• Umsetzung von individuellen Maßnahmen im Rahmen der Teilhabeplanung und der Maßnahmen im Berufsbildungsbereich
• Lohnplanung der Beschäftigten
• Unterweisung und Anleitung der Beschäftigten im Bereich der Arbeitssicherheit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut / Ergotherapeutin
• Du bis verantwortungsbewusst, hast Freude am Umgang mit Menschen mit einer Behinderung
• Du kannst selbständig arbeiten, bis kreativ und lösungsorientiert
• Du bist flexibel und kannst Dich gut strukturieren und hast ein gutes Zeitmanagement  
• Du hast eine hohe soziale kommunikative Kompetenz und bist Durchsetzungsstark
• Du bist Teamfähig
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Du bist bereit den kirchlich- diakonischen Auftrag unserer Einrichtung und des Trägers zu achten und die Dir übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie zu erfüllen

• Einen abwechslungsreichen, interessanten Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
• Gestaltungsspieleraum und Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei 5 Arbeitstagen die Woche)
• Vergütung nach KTD
• Jährliche Sonderzahlung in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kirchliche Zusatzversorgung KZVK
• Fort-und Weiterbildung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung
• Zuschuss zum Deutschlandticket / JobRad-Leasing
• Nutzung einer professionellen Mitarbeiterberatung durch einen externen Berater