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Stellenbeschreibung

Im Südosten Bayerns an der Grenze zu Österreich gelegen, zählt der Landkreis Passau mit 38 Gemeinden auf einer Fläche von mehr als 1.500 Quadratkilometern und ca. 197.000 Einwohnern zu den größten Landkreisen Bayerns. Unsere Liegenschaften umfassen unter anderem Verwaltungsgebäude, acht weiterführende Schulen, die Freizeitanlage Rannasee und die Schlossanlage Neuburg am Inn. Das Team im Hochbau kümmert sich zum einen um den Erhalt durch laufende Unterhaltsmaßnahmen, zum anderen aber auch um die Weiterentwicklung im Rahmen von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten unter Berücksichtigung zukunftsträchtiger Technik- und Gebäudeenergiestandards.

Aufgabenschwerpunkte:

• Planung und Durchführung anspruchsvoller Neu-, Um- und Erweiterungsbauten in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI
• Koordination und Abwicklung von Bauunterhaltsmaßnahmen
• Überwachung und Umsetzung des baulichen Brand- und Arbeitsschutzes im eigenen Zuständigkeitsbereich
• Eruierung und eigenständige Abwicklung von Förderprogrammen
• Bauherrenvertretung und Projektsteuerung inkl. Beauftragung, Steuerung und Überwachung von an Architektur- und Planungsbüros vergebenen Leistungen
• Mitwirkung bei der Planung des Haushalts, Budgetüberwachung und Kostenkontrolle für den eigenen Zuständigkeitsbereich

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau
• mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung größerer Hochbauprojekte
• wünschenswert sind:
  • fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht
  • Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz
  • Kenntnisse des öffentlichen Baurechts
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und selbstständige Arbeitsweise
• IT-Affinität, sicherer Umgang mit CAD-Programmen (vorzugsweise Nemetschek Allplan)
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden

Wir bieten:

• ein unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Einarbeitung in einem erfahrenen Team
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (VKA) (Entgeltgruppe 11)
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, unter anderem arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Fortbildungsmöglichkeiten

Neben Vollzeitbeschäftigung ist auch Teilzeitbeschäftigung möglich, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.