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IT Security Manager / CISO (m/w/d)

  • Mettingen
  • Conditorei Coppenrath & Wiese KG

Über uns

Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeiter*.

Unser IT-Bereich gliedert sich in die strategischen und operativen Abteilungen Support, Systemmanagement, Entwicklung & Projekte. Mit mehr als 40 Kollegen betreiben wir einerseits eine komplexe IT-Infrastruktur und unterstützen das Unternehmen andererseits durch innovative Lösungen und Softwareentwicklungen. Dabei sind wir in kleine, mittlere und große strategische Projekte verschiedenster Fachbereiche, wie z. B. dem Supply Chain Management oder dem Controlling, involviert.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Informationssicherheitsstrategie
    in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und dem CISO der Oetker Gruppe
  • Identifizierung, Bewertung, Priorisierung und Behandlung von Risiken im Bereich der Informationssicherheit
  • Erstellung, Implementierung und Überprüfung von Sicherheitsrichtlinien, Standards und Verfahren zum Schutz der Unternehmensdaten
  • Mitgestaltung der Verfahren, Richtlinien und Notfallplänen für das Incident-Response-Team zum angemessenen Handeln bei Sicherheitsverletzungen
  • Erstellung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsprogrammen für Mitarbeitende
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur effektiven Kommunikation und Umsetzung von Informationssicherheitsbelangen

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, vorzugsweise in einer Führungsposition
  • Kenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechnologien, Endgeräteschutz, Cloud-Sicherheit und Compliance-Management
  • Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Empathische, überzeugende Kommunikation sowie die Fähigkeit, andere zu begeistern und mitzunehmen
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Unser Angebot

Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur

Für eine bessere Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung

Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I moderne Technik in unserer IT I E-Ladesäulen

Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen

Für Gesundheit und Wohlbefinden: Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebliche Sportkurse I betriebsärztliche Beratung

Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band

Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche

Auf den Geschmack gekommen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Nutzen Sie dafür am liebsten unser Online-Formular – hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach hochladen. Um unsere Vorstellungen von den Rahmenbedingen der Stelle detailliert abgleichen zu können, geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Sie haben noch Fragen an uns? Kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner per Mail oder telefonisch.

Sprechen Sie mich an!

Paula Kübel
Recruiting

Was bei uns zählt…

… sind die Qualifikation und die Persönlichkeit. Wir als Arbeitgeber möchten, dass sich jeder bei uns wohl fühlt – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir in unseren Ausschreibungen die männliche Form, mit der wir alle Personen ansprechen möchten.

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