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Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine *n Mitarbeiter *in für die

Verwaltung von Fahrzeugen und Ausrüstung der Katastrophenschutzeinheiten

im Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz

Bestmöglich auf Krisen und Katastrophen vorbereitet zu sein, ist unsere Aufgabe und unser Ziel. Egal, ob Blackout, Hochwasser oder eine Pandemie: Es geht immer darum, Menschen in der Not zu helfen und bestmöglich vor Gefahren zu schützen. Verschiedenste Aufgaben fallen in und um unser Krisenmanagement und den Katastrophenschutz an. Ein wesentlicher Bestandteil ist das Verwalten und Betreuen der Fahrzeuge und der Einsatzgeräte. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung.

Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:

• Fahrzeuge und Ausrüstungen der Katastrophenschutzeinheiten des Kreises (Ergänzungen des Landes und des Bundes) betreuen und verwalten und dabei zum Beispiel Inventarlisten erstellen, Inventuren vornehmen, Prüftermine koordinieren, an Prüfungen teilnehmen, erforderliche Ausrüstung in ausreichendem Umfang und den Vorschriften entsprechend sicherstellen
• Katastrophenschutzfahrzeuge und -geräte beschaffen und verwalten, bei Bedarf mit der Zentralen Vergabestelle zusammenarbeiten
• bei der Betreuung und dem Ausbau des Katastrophenschutzlagers des Kreises unterstützen
• Aufgaben gemäß Landeskatastrophenschutzgesetz wahrnehmen, zum Beispiel Listen und Heranziehungsbescheide erstellen
• bei der Vorbereitung und Durchführung von Katastrophenschutzübungen und -veranstaltungen mitwirken und die Finanzierung sicherstellen

Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.

Das bringen Sie mit:

• eine der folgenden Qualifikationen: 
  • Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte *r/Angestelltenlehrgang I/Verwaltungswirt *in)
  • dreijährige kaufmännische Ausbildung
  • Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr, ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst
• Fahrerlaubnisse der Klasse B
• Fahrerlaubnis der Klassen C/CE, ggf. nachzuholen während der Probezeit
• Tätigkeit als Gerätewart *in bei der Feuerwehr (ggf. Bereitschaft zur Ausbildung zum *zur Gerätewart *in, falls noch nicht vorhanden)
• organisatorische Kompetenz
• Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten (z. B. Rufbereitschaft, Krisenbewältigung, Sitzungen)

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den *die mitziehende *n Partner *in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen

Vergütung: Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 7 SHBesO
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 18.05.2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Reinhardt telefonisch unter 04621/87-8651 oder per E-Mail unter joerg.reinhardt@schleswig-flensburg.de zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 13. und 18. Juni 2024 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal