HR Generalist:in (w/m/d)

mit Schwerpunkt Personalbetreuung

Unsere Kanzlei ist nicht so stachelig, wie es der pflanzliche Kollege vermuten lässt. Der Kaktus ist für uns einfach ein Symbol für Anpassungs- und Überlebensfähigkeit in einem Umfeld, das viele andere „zu trocken“ nennen.

Seit 1998 haben wir im Bereich Steuern, Wirtschaft und Recht eine kleine Oase geschaffen, in der wir unsere Mandanten aktiv bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen. Wir? Das ist unser 90-köpfiges Team, das Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation hochhält – und sich darauf freut, Dich kennenzulernen!

Dein Job

Sparringspartner und Berater für Partner und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen 
Bearbeitung und Unterstützung in der operativen Personalarbeit (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten, Organisation und Vorbereitung von Personalgesprächen); NICHT: Abrechnung und Buchung von Arbeitsentgelten
Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung und beim Recruiting (Bewerbungsscreening, Schaltung von Stellenanzeigen, Terminierung und Führen von Vorstellungsgesprächen)
Mitverantwortliche Betreuung unserer Mitarbeitenden während der On- und Offboardingprozesse
Pflege, Digitalisierung und Optimierung der Arbeitsprozesse im Personalwesen, nebst stetiger Weiterentwicklung und effizienter Nutzung unserer HR Software Lösungen (HR-Works, DATEV)
Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
Unterstützung der Mitarbeiter in sozialen Fragestellungen

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Erfahrungen im HR-Bereich
Sicheres und kompetentes Auftreten
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zur Entlastung der Partnerebene

Deine Benefits

Unbefristete Festanstellung 
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeit-Modell  
Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten 
Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub 
Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie betriebsärztliche Versorgung und Beratung 
Ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit: Teilnahme an der Tantieme-Regelung sowie optional Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges 
Moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Team 
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vertrauensvolles Arbeitsklima 
Umfassender Handlungsspielraum 
Frühstücks-, Afterwork-Veranstaltungen und Betriebsausflüge 
Zentrale City-Lage