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Stellenbeschreibung

Die Stadt Sundern (Sauerland) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Stadtentwicklung

und öffentliche Infrastruktur

Die Stadt Sundern ist für ihre 16 Ortsteile und die Belange der knapp 28.000 Einwohner*innen des

Stadtgebiets verantwortlich. Landschaftlich schön gelegen bietet Sundern vielfältige Natur- und Freizeitangebote

sowie die Möglichkeit, naturnah zu wohnen. Dabei sind Regionen wie das Ruhrgebiet

dennoch gut zu erreichen. Sundern gehört zum Hochsauerlandkreis und hat als Flächenkommune zahlreiche

Aufgaben in ganz unterschiedlichen Bereichen.

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit, die sehr vielfältig ist:

 Sie leiten und entwickeln den Fachbereich mit seinen Abteilungen 3.1 / Stadtentwicklung und Umwelt,

3.2 / Verkehrsflächen und Grünanlagen, 3.3 / Grundstücke, Gebäude und Forst, 3.4 / Technischen

Dienste und 3.5 / Bauordnung und Denkmalschutz in seiner strategischen Ausrichtung.

 Sie übernehmen die Personal- und Budgetverantwortung für den Fachbereich.

 Sie sind Dienstvorgesetzter für die ca. 77 Mitarbeiterinnen und vertreten den Fachbereich innerhalb

und außerhalb der Verwaltung.

 Sie erarbeiten und treffen Grundsatzentscheidungen für den gesamten Fachbereich.

 Sie entscheiden rechtliche, technische und politische Angelegenheiten aus Verwaltungssicht für

den Fachbereich.

 Sie konzipieren, überwachen und steuern die Organisation, die Prozesse und die Grundsätze des

Fachbereiches als Servicebereich.

 Sie führen Verhandlungen und vertreten Entscheidungen von besonderer politischer oder gesellschaftlicher

Brisanz oder Bedeutung für die Zukunftsentwicklung der Stadt und der Ortsteile.

 Sie erfüllen als Führungskraft den Gleichstellungsauftrag und wirken bei der Erstellung und Umsetzung

des Gleichstellungsplans mit.

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit, die zu Ihnen passt:

 Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master)

der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung, Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung

oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

 Sie haben eine motivierende Leitungs- und Sozialkompetenz sowie ein lösungsorientiertes, wertschätzendes

und diversitätssensibles Führungsverständnis.

 Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und in leitender

Funktion.

 Sie weisen vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in den Themengebieten des Fachbereichs 3 nach,

beispielsweise Stadtentwicklung, Umwelt, Klima, Verkehrsflächen/Grünanlagen, städtische

Grundstücke und Gebäude, Forst, Bauordnung, Denkmalschutz sowie für den Bereich der Technischen

Dienste.

 Sie zeichnen sich durch hohe Beurteilungs- und Entscheidungskompetenz aus.

 Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen.

 Sie treten auch in stressigen Situationen souverän auf.

 Sie sind in der Lage unter Einbeziehung von Praxistauglichkeit konzeptionell zu arbeiten.

 Sie bringen eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit mit.

 Sie verfügen über Kenntnisse in Beratungs- und Gesprächsführungsmethoden.

 Sie legen Wert auf das Arbeiten in einem starken Team.

 Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.

 Sie besitzen Kenntnisse von Konfliktlösungs- und Deeskalationsmethoden.

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit, die ihren Teil zu einer hohen Lebensqualität beiträgt:

 Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

 Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten, vielseitigen Aufgabengebiet.

 Ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit der Möglichkeit eines individuellen

Teilzeitmodells.

 Eine Besoldung als Beamt*in nach der Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW bzw. eine Entgeltzahlung

als Tarifbeschäftigte*r nach der Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA (sofern die persönlichen Voraussetzungen

vorliegen) einschließlich tariflich geregelter Jahressonderzahlungen.

 Eine leistungsorientierte Bezahlung sowie ein alternatives Entgeltanreiz-System nach dem TVöD.

 Die Möglichkeit mobil zu arbeiten.

 Eine Zusatzversorgung (ohne Eigenanteil) für tariflich Beschäftigte.

 Kostenlose Parkplätze für unsere Beschäftigten.

Die Stadt Sundern verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der

Grundlage des Landesgleichstellungsgesetztes NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich

erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Der Bewerbung von schwerbehinderten Menschen und Menschen mit Migrationshintergrund

wird ebenfalls mit Interesse entgegengesehen.

Sind Sie interessiert?

Dann schicken Sie Ihre Bewerbung bitte bis spätestens zum 28.04.2024 per E-Mail an

m.knoepken@stadt-sundern.de oder schriftlich an die Stadt Sundern, FB 1 Zentrale Dienste, Abteilung

Organisation und Personalmanagement, Rathausplatz 1, 59846 Sundern (Sauerland).

Es ist vorgesehen, das Auswahlverfahren an einem Tag in der 20. bzw. 21. Kalenderwoche (13.05. bis

24.05.2024) durchzuführen.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Knöpken (02933/81-119), Abteilung Organisation und

Personalmanagement, wenden.