Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab 01.08. in unbefristeter Festanstellung:

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche)

Einrichtung: hpkj family, Limmatstraße 3, 81476 München

Bewerbung an: yvonne.bauer@hpkj-ev.de

In unserer familienaktivierenden, therapeutischen Wohngruppe bieten wir Kindern und Jugendlichen ein familiäres Zuhause und eine stabilisierende Lebensumgebung. Sie kommen aus sehr belasteten und im Moment aussichtslosen Situationen. Um sie wieder zurück in ihre Familie führen zu können, binden wir wichtige Bezugs-personen von Anfang an intensiv mit ein. Die Eltern werden in die Erziehung und den Alltag ihrer Kinder einbezogen und bleiben Teil deren Lebenswelt (z.B. bei Besuchen in unserem Familien[1]Appartement im selben Haus). Wir setzen uns ein für die Belange der Kinder und Jugendlichen und gestalten Beziehungsarbeit mit Blick auf Wille und Ressourcen.

Aufgabenschwerpunkte

• Betreuung in Gruppen- und Einzelarbeit im Wohngruppen-Alltag

• Bezugsbetreuerschaft und Fallverantwortung (inkl. administrativer Aufgaben) für 2 bis 3 Kinder

• Mitwirkung bei der Elternarbeit

• Begleitung der Familien, Kinder und Jugendlichen in der Rückführungsphase

• Planung und Durchführung von Freizeiten, Milieutherapie, Unternehmungen, Gruppenabenden

• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen, Kliniken und diversen Fachstellen

• Mitarbeit an der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung

Voraussetzungen

• Einschlägige pädagogische Berufsausbildung

• Lust auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Humor

• Neugierde auf ziel-, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit

• Spaß an den Freiheiten von Schicht-, Wochenend- und Nachtdiensten

• Freude an intensiven Begegnungen

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz

• Gute Bezahlung mit Tarifbindung S 12 TVöD-SuE mit entsprechenden Zulagen

• Ein innovativer Träger mit guter interner Vernetzung und starkem Teamgeist

• Großraumzulage München

• Jahressonderzahlung

• Jährliche leistungsorientierte Bezahlung

• Beihilfe zur Krankenversicherung

• 300 Euro Gesundheitsbudget + 300 Euro Fortbildungsbudget

• Monatlicher Fahrkostenzuschuss für ÖPNV (Deutschlandticket Job)

• Fahrradleasing

• Betriebliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung

• 30 Tage Urlaub

• 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst

• 2 freie Regenerationstage

• auf Wunsch 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage)

• 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr

• Faschingsdienstag (halber Tag), 24.12. und 31.12. gelten als Feiertage

• Internes Fach-Fortbildungs-Programm

• Regelmäßige Supervision (monatl.), ggf. Coaching

• Regelmäßige Teamsitzungen

Wir freuen uns auf Sie!