AKTUELLE VAKANZEN
/ LEITER PERSONALENTWICKLUNG / ORGANISATIONSENTWICKLUNG (w/m/d) GESUNDHEITSBRANCHE //
/ ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSGRUPPE (6.000 Mitarbeitende) //
BRANCHE MIT ZUKUNFT - GESUNDHEITSDIENSTLEISTUNGEN
Unser Kunde ist eine mittelständisch geprägte, wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe (Gesundheitsdienstleistungen), die in Nordrhein-Westfalen gut 6.000 Mitarbeitende beschäftigt.
Die Gruppe betreibt sehr erfolgreich unterschiedlichste Kliniken, Gesundheitszentren und sonstige Einrichtungen im Gesundheitssektor.
Menschen spielen für die Unternehmensgruppe tagtäglich die Hauptrolle - als Patientinnen und Patienten.
Und natürlich auch als Mitarbeitende der Unternehmensgruppe.
Die Kompetenzen und Qualifikationen der Mitarbeitenden sind entscheidend für den Unternehmenserfolg und auch essenziell für den empathischen und menschlichen Umgang mit den Patientinnen und Patienten.
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung sind daher von strategischer Bedeutung für die Unternehmensgruppe.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Leiter Personalentwicklung / Organisationsentwicklung (w/m/d).
Ihr Arbeitsplatz ist in der Unternehmenszentrale im Großraum Düsseldorf und im Home-Office (modernes hybrides Arbeitsmodell).
/ LEITER PERSONALENTWICKLUNG / ORGANISATIONSENTWICKLUNG (w/m/d) GESUNDHEITSBRANCHE //
/ ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSGRUPPE (6.000 Mitarbeitende) //
Ihre Aufgaben
- Berichtsweg direkt an Geschäftsführung Personal, Führung des Teams Personal- und Organisationsentwicklung
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Planung und Steuerung der Karriere- und Laufbahnplanung in der Unternehmensgruppe
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Übergeordnete Koordination der Mitarbeitergespräche, Organisation/Begleitung der Entwicklungsgespräche
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Betreuung/Weiterentwicklung des Führungskräftenachwuchsprogramms, Ausbau/Steuerung der Führungskräfteentwicklung
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Konzeption, Planung und Umsetzung der Weiterbildungsinhalte - inklusive E-Learning, Koordination der internen/externen Trainings, Workshops, Coachings etc.
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Initiierung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten und -maßnahmen, Mitwirkung an Unternehmensübernahmen/-integrationen
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Aktive Begleitung von Change Management- und Unternehmens-/Führungskulturprojekten
Ihr Profil
- Fundierte Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung - gerne im größeren Mittelstand
- Erfahrungen mit PE/OE-Konzepten und entsprechenden Tools, vorzugsweise erste Führungserfahrungen
- Fingerspitzengefühl, Empathie, konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Umsetzungsstärke und Pragmatismus, Offenheit für Neues
- Sicherer Umgang mit moderner IT, Interesse an Digitalisierung
Unser Angebot
- Viel Gestaltungsmöglichkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Sinnhafte und wertvolle Arbeit im Gesundheitssektor
- Wertorientierte Unternehmens- und Führungskultur
- Sehr kollegiales und menschliches Arbeitsumfeld
- Marktgerechtes Einkommenspaket plus moderne Sozialleistungen
Kontakt
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Dann senden Sie bitte Ihren aussagefähigen CV inklusive Gehaltsangabe an
contact@friedrichs-partner.com, z.Hd. Mathias Friedrichs.
Friedrichs & Partner Düsseldorf
Hohenstaufenstr. 4
40547 Düsseldorf
Genderhinweis:
Wir streben an, gut lesbare Texte zu veröffentlichen und in unseren Texten alle Geschlechter abzubilden. Das kann durch Nennung des generischen Maskulinums, Nennung beider Formen ("Kandidatinnen / Kandidaten" bzw. "Arbeitnehmer/innen") oder die Nutzung von neutralen Formulierungen ("Studierende") geschehen. Bei allen Formen sind selbstverständlich immer alle Geschlechtergruppen gemeint - ohne jede Einschränkung. Von sprachlichen Sonderformen und -zeichen sehen wir ab.
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