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Stellendetails zu: Psychologe (m/w/d)
Psychologe (m/w/d)
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Stellenbeschreibung
Psychologe (m/w/d)
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Im TagesTrainingsZentrum (TTZ) begleiten Sie Menschen mit neurologischen oder/und psychischen Einschränkungen auf ihrem Weg zurück ins Arbeitsleben und schaffen neue Zukunftsperspektiven.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren neuen Standort in Chemnitz als:
Psychologe (m/w/d)
voraussichtlich ab 01.08.2024, in Voll- oder Teilzeit, mit mind. 30 Std./Woche.
Ihre Aufgaben:
· Zu ihren Tätigkeitsschwerpunkten zählen die (neuro-)psychologische Diagnostik sowie die Durchführung psychologischer Interventionen im Einzel- und Gruppensetting.
· Unter dem Fokus der Teilhabe identifizieren Sie individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und bereiten Ihre Rehabilitand*innen gezielt auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme vor.
· In bedarfsorientierten und gesundheitsfördernden Trainings unterstützen Sie die Rehabilitanden bei der Verbesserung, Kompensation und Adaption ihrer kognitiven, psychischen sowie körperlichen Leistungsfähigkeit.
· Mit Ihren Kolleg*innen des interdisziplinären TTZ-Teams sowie Auftraggebern und Netzwerkpartnern stehen Sie regelmäßig im Kontakt und pflegen einen engen, zielorientierten und transparenten Austausch.
· Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie bringen mit:
· abgeschlossenes Studium im psychologischen Bereich (z. B. klinische Psychologie, Rehabilitationspsychologie)
· Interesse an und erste Erfahrungen in der (neurologischen) Rehabilitation bzw. der Arbeit mit erkrankten oder behinderten Menschen
· Lust auf Wissenserweiterung und Weiterbildung im o.g. Themenfeld
· Kreativität, Flexibilität und Teamgeist
Unser Angebot:
· Arbeit, die sich am wahren Leben der Rehabilitand*Innen ausrichtet und nachhaltige Ergebnisse schafft
· Ein Team, in dem verschiedene Perspektiven und Meinungen willkommen sind
· Flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle
· 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
· persönliche Einarbeitung und bezahlte Fortbildungen entsprechend der eigenen Interessen
· Wertschätzende und kreative Arbeitsatmosphäre
· Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und kollegiale Fallberatung