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Stellenbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für die Hauptabteilung Bundesbau IV-VI zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine

Referatsleitung (w/m/d)

für die Themen „Geschäftsstelle, juristische Projektberatung“

Der Dienstort ist Berlin.

Kennnummer 633-23

Gesucht wird eine fachlich versierte, kommunikationsstarke und mitarbeiterorientierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam im Team mit Engagement, Souveränität und Leidenschaft in der Lage ist, Prozesse erfolgreich zu gestalten und zu steuern. Dies erfordert gleichermaßen eine hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz.

Aufgabengebiet

Die Hauptabteilung Bundesbau IV - VI (BB IV-VI) betreut schwerpunktmäßig Projektmanagementaufgaben des Auswärtigen Amtes, des Bundesrates und des Bundespräsidialamtes. Weiterhin betreut sie große wissenschaftlich - technische Einrichtungen wie beispielsweise die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung, das Julius Kühn-Institut und die Physikalisch-Technische Bundesanstalt sowie das Umweltbundesamt und zahlreiche Dienstliegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und sonstiger Bundesbehörden in Berlin.

Zur Unterstützung der Hauptabteilungsleitung und der Abteilungsleitungen übernimmt das Referat BB IV 1 allgemeine Verwaltungsaufgaben.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

· Leitung des Referates BB IV 1 "Koordination und Steuerung", mit den zwei Sachgebieten "Geschäftsstelle" sowie "Juristische Projektberatung" und der Führung von derzeit 7 Mitarbeitenden. Innerhalb des Referats wird das Sachgebiet „Geschäftsstelle “ mit den Themen Personal, Organisations- und Verwaltungsangelegenheiten sowie Controlling und Berichtswesen fachlich von einer Sachgebietsleitung betreut,

· rechtliche Beratung für die Referate der Hauptabteilung BB IV-Vl, sowohl für die Projekte im gesamten Projektablauf (juristisches Projektmanagement) als auch bzgl. allgemeiner rechtlicher Beratung,

· Führung von Rechtsstreitigkeiten, Wahrnehmung von Gerichtsterminen, Steuerung externer Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen,

· Unterstützung der Hauptabteilungsleitung und Abteilungsleitungen bei der Wahrnehmung ihrer Grundsatz- und sonstigen Verwaltungsaufgaben.

Anforderungen

Vorausgesetzt werden

· abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit Befähigung zum Richteramt (2. Juristisches Staatsexamen),

· mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrungen,

· umfassende Rechtskenntnisse im Zivil- und Verwaltungsrecht, insbesondere im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht,

· eine hohe soziale Kompetenz mit besonders ausgeprägter Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden sowie Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft,

· eine herausragende Kommunikationsfähigkeit mit Fähigkeit zur präzisen, lösungsorientierten Argumentation bei zugleich guter Präsentations- und Moderationsfähigkeit,

· eine stark ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit zur raschen Erfassung und rechtssicheren Bewertung komplexer Sachverhalte,

· eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität, verbunden mit einem effektiven Zeitmanagement mit ausgeprägtem Planungs- und Organisationsvermögen,

· Aufgeschlossenheit für Gender-Aspekte und die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege.

Wünschenswert sind

· Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden

· Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

Bezahlung

Der Dienstposten ist mit EG 15 TVöD bewertet und bietet Beamtinnen/Beamten bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO A.

Bei der Auswahl einer/eines Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung auf Dauer zunächst in der Entgeltgruppe 13 TVEntgO Bund. Für die Dauer von einem Jahr wird die Führungsposition auf Probe übertragen. In dieser Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgeltgruppe 15 TV EntGO gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TV EntGO erfolgt nach erfolgreich absolvierter Probezeit.

Bei Beamtinnen/Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).

Unser Angebot

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden

· interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,

· strukturierte Einarbeitung,

· flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,

· persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,

· bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,

· eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,

· 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,

· eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,

· ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,

· ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Besondere Hinweise

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz in Führungsfunktionen zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Eine Besetzung in Doppelspitze ist nicht möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Auswahl erfolgt über ein strukturiertes Auswahlverfahren, das voraussichtlich in der 23. Kalenderwoche stattfinden wird.

Bewerbungsverfahren

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 03.05.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1114127

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (jeweils nicht älter als ein Jahr) beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen/Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass ggf. eine Anlassbeurteilung nach der Dienstvereinbarung Beurteilung angefordert wird.

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Rückfragen

Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer (0385) 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Husemann (Tel. +49 30 18401 7700).

Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Warm (Tel. +49 30 18401 8275).

Arbeitsorte

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• Straße des 17. Juni 112, 10623 Berlin