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Stellenbeschreibung

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden –  im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung.
Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.

Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

Als Projektleiter Industrieanlagenbau (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie verantworten die Durchführung von Umbau-, Modifikations- und Erweiterungsprojekten an verfahrenstechnischen Anlagen unter Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und des Kostenrahmens.
• Sie übernehmen die Ressourcenplanung (Personal, Budget, Material…).
• Sie steuern das Projektpersonal.
• Sie stellen die erforderliche Dokumentation und Zertifizierung der Anlagen sicher.
• Sie betreiben kontinuierliches Risiko- und Änderungsmanagement.
• Sie koordinieren die Inbetriebnahme vor Ort bei Kund:innen.

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung im Maschinen-/Anlagenbau
• ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement
• Reisebereitschaft
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung 
• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen 
• Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft 
• Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung  
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen 
• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen