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Stellenbeschreibung

Die Kiesel Group mit über 1.200 Mitarbeitern und über 45 Standorten in Europa zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Gegründet wurde das Familienunternehmen vor 65 Jahren in Süddeutschland, in der Nähe von Ravensburg. Kiesel hat sich seit seiner Gründung vom Handelspartner zum Systempartner für Kunden entwickelt und ist der Systempartner für die Umschlagindustrie, Bauindustrie und Kompaktindustrie. Die Anforderungen der Kunden stehen im Mittelpunkt und das unabhängig von der jeweiligen Branche. Zum Produktportfolio zählen neue und gebrauchte Bau-, Umschlag-, und Sondermaschinen, Anbaugeräte und digitale Assistenzsysteme. Unter diesen Herstellern sind zahlreiche Topmarken wie auch Weltmarktführer vertreten.

„Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir von Kiesel möchten für unsere Mitarbeitenden ein Fels in der Brandung und ein verlässlicher Partner sein“, sagt Jens Rädel, Leitung Personal und Mitglied der Geschäftsleitung. „Unser Miteinander ist geprägt von flachen Hierarchien, agilen Teams und Wertschätzung. Wir legen großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Hierfür investieren wir jährlich ein Prozent des Jahresumsatzes in die Aus- und Weiterbildung. Viele dieser Angebote finden im Coreum statt. Unsere Werte sind: Kundenorientiert, Innovativ Echt, Sympathisch, Erfolgreich und Leidenschaftlich: das ergibt KIESEL. Unser Leitbild ist geprägt von unserer Vision und Mission.

Zehn Prozent der Belegschaft sind Auszubildende und Studierende, knapp 100 Auszubildende in technischen Berufen werden zentral in den jeweiligen Jahrgangsklassen an der Berufsschule in Hürth bei Köln unterrichtet. Für den Nachwuchs wurde dort extra ein Wohnheim gebaut. Mitarbeitenden Karrierechancen mit Entwicklungsperspektiven zu bieten, darum geht es bei Kiesel. „Lebenslanges Lernen ist Teil der Kiesel-DNA und hier geht es auch um das soziale Miteinander. Das ist uns allen ein sehr wichtiges Anliegen“, so Jens Rädel.

Die kontinuierliche Steigerung der Arbeitgeberqualitäten ist für Kiesel wichtig. Bereits zum dritten Mal wurde Kiesel mit dem renommierten Top Job-Preis für die besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand prämiert. Das unabhängige Siegel wird auf der Grundlage einer anonymen Mitarbeiterbefragung verliehen, die wissenschaftlich vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen begleitet wird.

Aufgaben:

• Proaktiver Ersatzteilverkauf in einem technischen Umfeld
• Führung von Verkaufs- und Beratungsgesprächen
• Ausarbeitung und Kalkulation von Angeboten
• Auftragsverfolgung
• Ermittlung und Festlegung von Ersatzteilen sowie Klärung von technischen Details
• Unterstützung des Kundendienstes im administrativen Bereich

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische und / oder technische Ausbildung
• Erfahrung im Bereich von Bau-, Nutz- oder Landmaschinen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung
• Selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Unsere Benefits

• Moderne Servicefahrzeuge
• Pünktliche Gehaltszahlung
• Arbeitssicherheit Zertifizierung
• Kostenlose Arbeitskleidung
• Kindergartenzuschuss
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Private Unfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)