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Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner (w/m/d) für die Führungsverantwortlichen der jeweiligen Betreuungs-bereiche in allen betriebsverfassungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen The-menstellungen

• Strukturelle Analyse der Betreuungsbereiche und Initiierung/ Ableitung von personal-wirtschaftlichen Handlungserfordernissen und Maßnahmen

• Begleitung und inhaltliche Vorbereitung des Personalplanungsprozesses inkl. Bereit-stellung aller relevanten Planungsdaten in Abstimmung mit dem Zentralcontrolling

• Kurz, -mittel und langfristige Personaleinsatzplanung in qualitativer und quantitativer Hinsicht in dem jeweiligen Betreuungsbereich

• Unterstützungs- und Koordinierungsfunktion bei der Erstellung und Bewertung unter-schiedlicher Entscheidungsvorlagen aus personalwirtschaftlicher Sicht

• Initiierung und Durchführung des Personalbeschaffungsprozesses sowie deren konti-nuierliche Optimierung in Abstimmung mit dem Recruiting

• Verantwortliche Pflege, Abstimmung und Verwaltung der Soll-Stellenpläne sowie der Maßnahmenpläne des jeweiligen Betreuungsbereiches hinsichtlich qualitativer und quantitativer Aspekte, inkl. Maßnahmenerarbeitung zur möglichen Nachfolgeplanung

• Durchführung des Stellenbewertungsprozesses

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftli-cher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

• Fundierte Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Instrumenten und gesetzlichen Re-gelwerken

• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

• Sehr gute DV-Kenntnisse, insbesondere Office und SAP HR