Leitung (m/w/d) Immobilien Management sowie Projektentwicklung

Das SozDia-Immobilien-Management (SIM) ist in einer Abteilung der Stiftung mit 18 Mitarbeitenden organisiert. Aufgabe ist es, das Stiftungsvermögen zu erhalten und auszubauen, die Arbeitsfähigkeit der sozialen Einrichtungen im Bereich Grundstücke/Gebäude zu gewähren rsp. zu schaffen, sowie die Immobilien zu verwalten. Die Einrichtungen sind in Gebäuden/Liegenschaften ansässig, welche zum großen Teil das Stiftungsvermögen bilden. Du leitest das Team SozDia Immobilien Management (SIM), nimmst die Grundstücke und Gebäude in den Blick und koordinierst als Bauherrenvertreter*in unsere Neubau-Projekte.

Bei uns hast Du die Möglichkeit, nachhaltiges Bauen und Soziales Handeln als Teil unserer Stiftung miteinander zu verbinden.

Wir freuen uns auf Deine Unterstützung!

• Leitung des SIM-Teams / Gewährleistung der Erfüllung der Aufgaben der Abteilung
• Strukturierung und Leitung des technischen Gebäudemanagements der Sozdia aus Hauswarten sowie Instandhaltern
• Bauherrenvertretung, Steuerung von Projektteams aus internen und externen Projektbeteiligten über alle Planungs- und Ausführungsphasen (Sanierung/Neubau)
• Fördermittelakquisition und -management
• Zusammenarbeit innerhalb der SozDia - Akquisition von Grundstücken und Gebäuden für unsere Sozialen Projekte
• Organisation der Verwaltung von Wohnungen und Liegenschaften

• erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z. B. im Bereich BWL, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur
• (Grund-)Kenntnisse im Bereich Baurecht, VOB, HOAI, Bauwirtschaft, Städteplanung,
• Erfahrung in der Abwicklung von Bau-Projekten - eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit mit Begeisterungs-, Durchsetzungs- und Überzeugungskraft

• ein engagiertes und zuverlässiges Team und ein spannendes Aufgabenfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzl. Altersvorsorgeleistungen und Kinderzuschlag
• 30 Urlaubstage, Heiligabend & Silvester sind bei uns freie Tage
• nachhaltige Mobilität durch einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Zugang zu Lastenrädern und unserer E-Flotte -auch für private Fahrten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie Zugang zu Kitaplätzen
• Bereitstellung eines Dienst-Laptops und eines Smartphones
• viele Aktivitäten für ein gelebtes Miteinander (z.B. die SozDia-Band, Teamevents, Sommerfeste, Märkte)
• feste Verankerung der Themen Nachhaltigkeit, Demokratie und Vielfalt auf allen Ebenen
• Werte eines sozialdiakonischen Trägers