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Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wärme und Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Stadtwärme. Mit dem Know-How unserer rund 1.800 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen der eigenen Klimaziele. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren, was eine umfassende Umgestaltung unserer Erzeugungsstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.

Stellenbeschreibung

Werde Teil der Wärmewende!

Für die Vattenfall Wärme Berlin AG suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Transformationsmanager Strategie und Organisation am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Du verstärkst das Transformationssteuerung-Team, welches direkt an den Technischen Vorstand (CTO) berichtet. Das Team Transformationssteuerung ist verantwortlich für die Steuerung der verschiedenen Transformationsaktivitäten wie die BEAT (Berlin Energy Asset Transformation) und die übergreifende Unterstützung der gesamten CTO-Linienorganisation bei der Entwicklung, Realisierung und Umsetzung von Investitions- sowie Instandhaltungsprojekten, die es der Wärme Berlin AG ermöglichen, ihre Produktionsanlagen zu dekarbonisieren, ihren Kundenstamm zu erweitern und die Sicherheit der Wärmeversorgung zu gewährleisten.

Als (Senior) Transformationsmanager begleitest du die verschiedenen Transformationsaktivitäten bzgl. des Kohleausstiegs bis 2030 und der Dekarbonisierung unseres Fernwärmegeschäfts hin zur C02 Neutralität, andererseits übernimmst du verantwortlich verschiedenste Aufgaben hinsichtlich der organisatorischen Neuausrichtung des Technischen Vorstandsbereichs.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Steuerung und Begleitung der Transformationsaktivitäten innerhalb des technischen Vorstandsbereichs.
• Du bist für das Management und die Analyse des Transformationsportfolios, insbesondere des Neubauportfolios, sowie die Begleitung verschiedener Entscheidungsfindungsprozesse zuständig.
• Du identifizierts, initiierst und unterstützt portfolioweite und projektübergreifende Wirkungsanalysen und -bewertungen für Entscheidungen innerhalb der Entscheidungsgremien.
• Du übernimmst das Monitoring, die Bewertung und das Reporting portfoliorelevanter KPIs.
• Du begleitest und leitest strategische Organisationsentwicklungsprojekte innerhalb des technischen Vorstandsbereichs, einschließlich der Definition von Zielsetzungen, der Entwicklung von Umsetzungsplänen und der Überwachung von Fortschritt und Erfolg.
• Du analysierst bestehende Organisationsstrukturen, Prozesse und Kulturen, um Effizienz und Leistung zu verbessern.
• Du entwickelst und setzt Veränderungsstrategien um, damit eine agile und zukunftsorientierte Organisation geschaffen wird.
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen relevanten Stakeholdern, um Veränderungen zu unterstützen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
• Du führst das Monitoring und die Bewertung des Erfolgs von Veränderungsinitiativen durch die Analyse von KPIs und Feedback-Mechanismen durch.
• Du übernimmst die Leitung von Veränderungsinitiativen und Projekten zur Implementierung neuer Prozesse, Systeme und Technologien.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Transformationen erfolgreich umgesetzt werden und die Geschäftsziele erreicht werden.

Qualifikationen

Dein Profil

Du solltest ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Uni-Diplom) in einer ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen und relevante Berufserfahrung im Bereich Projekt- oder Organisationsmanagement haben. Darüber hinaus hast du Erfahrungen im Wärmesektor insbesondere mit Wärmesystemen sammeln können.

• Nachgewiesene Erfahrung in einem technischen oder in einem kaufmännischen Bereich im Zusammenhang mit Transformations- und/oder Organisationsprojekten
• Projektmanagement-Qualifikation oder fundierte Berufserfahrung in einer Managementberatung oder vergleichbares sind von Vorteil
• Hohe analytische Fähigkeiten und eine kreative und pragmatische Arbeitsweise sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten: du bist eine inspirierende Persönlichkeit, die Arbeit in Teams motiviert dich und du bist in der Lage, eine Brücke zwischen allen relevanten internen und externen Stakeholdern zu schlagen
• Gute Vernetzung innerhalb der Branche
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, wobei Deutsch die Hauptarbeitssprache ist
• Hohes Maß an Kompetenz mit Software, einschließlich: Office 365 Suite

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine Bewerbung bis spätestens 30.04.2024 in deutscher Sprache!

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an die/den einstellende:n Manager Alexander Ziefle unter der Emailadresse alexander.ziefle@vattenfall.de wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Telefonnummer +49 30 81822001.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Weitere Informationen zum Konzern Vattenfall findest du unter: Wer wir sind - Über uns -Vattenfall