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Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:
• Administrative Personalbetreuung
• Eigenständige Bearbeitung von Personalprozessen wie z.B. Einstellung, Versetzungen und Austritte in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen im Hinblick auf Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und Vertragsgestaltung
• Entgeltabrechnung vollständig mit Bescheinigungen und Meldungen
• Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
• Umsetzung aller gesetzlichen und organisatorischen Richtlinien in Bezug auf Verträge usw.
• Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben
• Aktive Optimierung und Standardisierung der HR-Prozesse
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Personalsachbearbeiter
• Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie einem ERP-System
• Organisationsgeschick und hohe Servicementalität

Wir bieten
• Eine eingehende Einarbeitung und einen schönen modernen und grünen Arbeitsplatz in einem dynamischen, sympathischen Team.
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen Geschäftszeiten und Gestaltungsspielraum der Position je nach Berufserfahrung.