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Stellendetails zu: HR-Manager (m/w/d)

HR-Manager (m/w/d)

Kopfbereich

Arbeit
Leiter/in - Personal
HR-Manager (m/w/d)
IDEAL Automotive GmbH
Vollzeit
Bambergab sofortunbefristetvor 21 Tagen

Stellenbeschreibung

Die IDEAL Automotive Group ist als Systemlieferant und Entwicklungspartner der Automobilindustrie weltweit vertreten. Für unseren Standort Bamberg suchen wir Ihre Kompetenz als HR-Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und personelle Führung der HR Specialists der deutschen Werke
  • Selbstständige Beratung und Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte sowie erster Ansprechpartner in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, die Vertragsgestaltung, bis hin zum Onboarding
  • Optimierung von organisatorischen, personalrelevanten Abläufen und Prozessen der gesamten HR-Kette
  • Entwicklung und Pflege der Unternehmenskultur sowie des Employer Brandings
  • Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher HR-Strategien/-prozesse, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität zu maximieren
  • Talentmanagement
  • Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und der Zeit-wirtschaft sowie beim internen Reporting und der Budgeterstellung
  • Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Ihre Qualifikation:

  • Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager/ HR-Referent in einem produzierenden Unternehmen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Hands-on Mentalität
  • Motivierende Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und gleichzeitig Feingefühl für die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei IDEAL:

  • Sie erwartet ein aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien
  • Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gleitzeitmodell mit 30 Tagen Urlaub
  • Attraktives finanzielles Gesamtpaket
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Kostenlose Getränkespender und Mitarbeiterküche

Arbeitsorte