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Stellenbeschreibung

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 43 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.Weitere Informationen über uns erhalten Sie HIER

Ihre Aufgaben
Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team sondern auch auf:

• eine umfassende Einarbeitung,
• Raum zum Mitgestalten der Pflege,
• ein übertarifliches attraktives Gehalt,
• Sonderzahlungen,
• Betriebszugehörigkeitsprämien,
• eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben,
• Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen,
• ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• vermögenswirksame Leistungen,
• betriebliche Altersvorsorge,
• und eine flexible Dienstplangestaltung, in welche Sie Ihre Wünsche mit einbringen können
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag

 
Im familiären Umfeld:

• erhalten Sie im 2-Schichtsystem durch individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung die möglichst selbständige Lebensgestaltung unserer Bewohner
• gestalten Sie eine Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich Ihr Team identifizieren kann
• übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung der Mitarbeiter Ihres Wohnbereichs

 
Ihr Profil:
Sie verfügen über:

• einen Abschluss als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft zu dieser Weiterbildung
• ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
• Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität

Arbeiten bei Burchard Führer GmbH:

• attraktive Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl
• Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Fort- und Weiterbildungen
• Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
• Effiziente Dienstplangestaltung