Sicherheitsfachkraft mit Schwerpunkt Gesundheitsförderung

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• In Ihrer Rolle führen Sie sämtliche Aufgaben als Sicherheitsfachkraft durch und dokumentieren arbeitssicherheitstechnische Abläufe. 
• Die Einhaltung der gesetzlichen, behördlichen und konzerninternen Anforderungen liegen im Verantwortungsbereich der Abteilung Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Sie arbeiten am Sicherheitsmanagementsystem (Audits, KVP, etc.), an der Weiterentwicklung der Sicherheitskultur im Unternehmen sowie in übergreifenden Projekten mit und bringen dabei arbeitssicherheits- und gesundheitsrelevante Themen ein. 
• Die Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte zu Themen wie bspw. Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz, Ergonomie, Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Entwicklung von Initiativen in diesen Bereichen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Als Teammitglied der Abteilung unterstützen Sie auch Ihre Kolleg*innen in den Bereichen Psychischer Belastungen und Betrieblicher Gesundheitsförderung.

• Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (idealerweise Werkmeister*innen-Niveau oder HTL) und idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gem. § 77 ASchG.
• Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit bzw. Gesundheitsförderung sammeln.
• Ein ausgeprägtes Sicherheits- und Gesundheitsbewusstsein gepaart mit lösungsorientiertem Denken zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen außerdem einen Führerschein B.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen eine eigenverantwortliche, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auch gerne über den Tellerrand blickt und neue Ideen einbringt.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

 Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: wienerzukunftswerke.at