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Stellendetails zu: Elektroniker/in Energie- und Gebäudetechnik
Elektroniker/in Energie- und Gebäudetechnik
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Stellenbeschreibung
Die Schneider & Partner Computervernetzung GmbH hat es sich seit 1990 zur Aufgabe gemacht, die moderne Kommunikationswelt zu vernetzen. Vom Unternehmen werden seither verschiedenste Komplettlösungen im Bereich der Elektro-, Informations- und Telekommunikationstechnik angeboten.
Was macht ein/e Elektroniker/in Energie- und Gebäudetechnik?
- Konzeption, Installation und Programmierung der Elektro- und SmartHome-Anlagen,
- Installation vor Ort, wie zum Beispiel Leitungen verlegen und Schaltschränke einbauen,
- fachmännische Beratung der Kunden.
Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:
- mindestens mittlere Reife,
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
- gute Mathematik-Kenntnisse,
- logisches Denkvermögen,
- Engagement und Zielstrebigkeit,
- gute körperliche Gesundheit und Fitness,
- ggf. ärztliche Bescheinigung oder Erstuntersuchung gem. S 32 Abs. 1 Jugendarbeitsschutzgesetz.
Was macht MICH als Arbeitgeber „attraktiv"?
- ein gutes Lern- und Arbeitsklima,
- Tarifbindung als Innungsfachbetrieb,
- Komplettausstattung mit Diensthandy, Arbeitskleidung, Geräten und modernen Fahrzeugen auf dem neusten Stand,
- betriebliche Altersvorsorge, gefördert durch das Unternehmen,
- ggf. Übernahme der Monatskarte und des Büchergeldes, abhängig von den Leistungen in der Ausbildung.
Die Berufsschule befindet sich in Eberswalde. Eine Internatsunterbringung kann angeboten werden.
Die Firma Schneider & Partner Computervernetzung GmbH setzt sich für die Chancengleichheit und die berufliche Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts und Alters ein. Wir fördern die Vielfalt unter den Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind bei uns willkommen. Die Firma Schneider & Partner Computervernetzung GmbH versteht sich als eine familienfreundliche Arbeitgeberin und begrüßt daher die Bewerbungen von Personen mit Kindern. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.