HR Projekt Manager | Projektleitung, Prozesse, Konzepte, Entscheidungsvorlagen | Inhouse (mwd)

Unser Klient ist ein großes Beratungsunternehmen, das die Verwaltung öffentlicher Auftraggeber modernisiert und digitalisiert. Das Unternehmen befindet sich zu hundert Prozent im Besitz öffentlicher Gesellschafter, welche die Dienstleistungen als Inhouse-Beratung beauftragen können. Zu den Anteilseignern gehören Bund, Bundesländer und kommunale Gesellschafter einschließlich der drei kommunalen Spitzenverbände.

Sie steuern komplexe HR-Projekte und wirken bei der Vorbereitung und Konzeption aktueller HR-Vorhaben inkl. Betriebsvereinbarungen mit.

Ort:

Wahlweise Berlin (Home Office bis 60%) oder Düsseldorf (Home Office bis 60%)

Vertragsart:

Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Ihre Aufgaben

Als HR Projekt Manager haben Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld. Ihr Fokus liegt auf Projekten und Prozessen. Kollegen mit Themen-Expertise unterstützen Sie.
Sie sind Teil des HR-Teams und planen und leiten komplexe HR-Projekte.
Sie erarbeiten Konzepte für aktuelle Themen, kümmern sich um die Umsetzung und wirken bei Betriebsvereinbarungen mit.
Sie modellieren und dokumentieren HR Prozesse.
Sie arbeiten mit Stakeholdern aus verschiedenen Unternehmensbereichen und mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.
Interne Zielvorgaben für Zeitplanung, Ressourcenmanagement und wirtschaftliche Ergebnisse beziehen Sie mit ein, überwachen den aktuellen Status, erarbeiten Lösungsansätze und bringen Sie zur Entscheidung.
Sie präsentieren regelmäßig Projektergebnisse in den entsprechenden Gremien.
Sie steuern externe Projektmitarbeiter und Servicepartner.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement bei einschlägigen Themen, gerne im Umfeld von Unternehmensberatungen
Kenntnisse zu HR-Prozessen und zu modernen HR-Tools und -Instrumenten
Methodenkompetenz (Prince 2 oder BPMN)
Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz über verschiedene Hierarchiestufen hinweg mit Einbeziehung der jeweiligen Stakeholder
Lösungsorientiertes Handeln und bereichsübergreifende Denkweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 21314, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft per E-Mail (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich). Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.

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Vesterling

Vesterling ist seit über 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Diplom-Informatiker und Diplom-Ingenieure, beraten Sie in allen Karrierefragen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Positionen.