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Stellendetails zu: Betreuungskraft nach § 43b, § 53b SGB XI, Alltagsbegleiter*‘in, Seniorenbetreuer*in (m/w/d)

Betreuungskraft nach § 43b, § 53b SGB XI, Alltagsbegleiter*‘in, Seniorenbetreuer*in (m/w/d)

Kopfbereich

Arbeit
Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in
Betreuungskraft nach § 43b, § 53b SGB XI, Alltagsbegleiter*‘in, Seniorenbetreuer*in (m/w/d)
AWO Service- und Pflege gGmbH
Schicht/Nacht/­Wochenende
Ludwigslust, Mecklenburgab sofortunbefristetvor 23 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: E 2 (100% des öffentlichen Dienstes)

Ihre Aufgaben:

**-**Betreuungsarbeit im Pflegeheim

-Entwicklung und Umsetzung des Beschäftigungsplanes

-Sicherung und Gestaltung der sozialen Betreuung

-Begleitung, Anleitung und Hilfestellung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens

-Motivation der Bewohnerinnen und Bewohner zur Teilnahme am gesellschaftlichen Leben

Ihr Profil:

-positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen

-Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit

-Fähigkeit flexibel und eigenständig zu arbeiten

-Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen

Ihre Berufsausbildung, Qualifikation:

**-**Qualifizierung als Betreuungskraft gemäß § 43b, § 53b SGB XI (vormals § 87b SGB XI)

Führerschein erforderlich: -nein

Arbeitszeit: 30 Wochenstunden, Wochenend-, Feiertags- und Schichtarbeit

zu besetzen ab:               -sofort

Befristung:                      -unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gehalt, wir bieten:

-einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

-einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger

-verlässliche Dienstplanung

-Vergütung nach Tarif

-tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe E 2 (100 % des öffentlichen Dienstes)

-zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD

-mtl. Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden Vollzeit:

E 2 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.582 €

E 2 Stufe 2 Einstiegsgehalt 2.784 €

E 2 Stufe 3 Einstiegsgehalt 2.834 €

-ggf. mtl. Schichtzulage 40 €

-Zeitzuschläge für Dienste z. B. an Feiertagen und an Wochenenden

-zusätzliche Jahressonderzahlung 84,51 %, Auszahlung im November

-betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

-30 Tage Vollurlaubsanspruch

-professionelle und umfassende Einarbeitung

-gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

-faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team

-flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

-regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch

gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:

Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format).

Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt.

Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt.

Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet.

Arbeitsorte