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Stellenbeschreibung

Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

Vielseitigkeit ist unsere Stärke - verstärken Sie uns!
Das Jugendheim Mühlkopf in Rodalben ist eine Einrichtung der stationären Jugendhilfe. Wir nehmen männliche Kinder und Jugendliche ab dem 13. Lebensjahr auf Grundlage der §§ 34, 35a und 41 SBG VIII auf. Aktuell verfügen wir über eine pädagogisch-therapeutische Intensivgruppe in offener Form. Interessiert? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu lernen!

Ihre Aufgaben:

• inhaltliche, personelle und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
• Umsetzung der pädagogischen Konzeption auf Grundlage des satzungsgemäßen Auftrags der Kinder- und Jugendhilfe des Jugendheims Mühlkopf des Internationalen Bundes
• Entwicklung von Zukunftsperspektiven für die Einrichtung
• Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden
• Personalbetreuung und -entwicklung
• Koordinierung der Hilfeplangespräche
• Verantwortung für die pädagogischen Arbeit der Einrichtung und deren Weiterentwicklung - Fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden
• Koordination und Durchführung der Teambesprechungen
• Teilnahme an regelmäßigen Leitungsbesprechungen in der Organisation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik und Erziehungswissenschaften auf Diplom oder Master Ebene
• Erfahrung mit unserer Zielgruppe
• Sicherer Umgang mit Angehörigen, Ämtern und Behörden
• Belastbarkeit und Ruhe in Krisensituationen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, auch in einfacher Sprache
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• Empathie, Flexibilität und Freude an individuellen Interventionsansätzen
• Ressourcenorientiertes Arbeiten und Freude auch an kleinen Fortschritten
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung sowie Supervision

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Gympass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sport-/ Freizeit-/ Wellnesseinrichtungen
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 8552

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.