Doktorand (m/w/d) Lenksystem der Zukunft, befristet auf 2 Jahre

• Dokumentation neuer Lenksystem-Technologien am Markt im Bereich Rückmeldung und Führungsverhalten für sportlich orientierte Kfz 
• Untersuchungen mit elektromechanisch unterstützten Lenksystemen
• Herleitung von Anforderungen an Hardware und Software für ein sportliches Lenkgefühl (Dynamik, Sensorik)
• Herleitung und Untersuchung von alternativen Regelungskonzepten zur Darstellung von sportlichem Lenkgefühl und Nutzung bestehender Ansätze
• Identifikation von Optimierungspotentialen durch Änderung der Lenksystemtopologie für sportliche Kfz
• Methodenerweiterung zur sicheren Entwicklung von Lenksystemen im Produktentstehungsprozess, inklusive Berücksichtigung von gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorschriften

Mindestanforderungen

• Sehr gut abgeschlossenes MINT-Studium
• Erste Erfahrung in Form von einschlägigen Praktika
• Erweiterte Kenntnisse mit mechatronischen Systemen
• Eigenverantwortliche, systematische und analytische Arbeitsweise
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

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Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

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