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Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung der Stadt Ronnenberg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere pädagogische Fachkräfte - z. B. Erzieher/innen (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen

Genaue Informationen zu den verfügbaren Stellen können Sie der Übersicht auf der Homepage entnehmen unter https://www.ronnenberg.de/portal/seiten/stellenausschreibungen-kitas-914000624-21650.html

Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:

• Sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Förderung der Kinder
• Planung und Dokumentation sowie Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
• Gestaltung und Durchführung von Projekten für Kinder
• Sprachförderung im Kindergarten- und Krippenbereich
• Organisation und Durchführung der Elternarbeit
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
• Unterstützung und Anleitung von Praktikanten und Praktikantinnen
• Pädagogische Verantwortung
• Differenzierte Berücksichtigung verschiedener Neigungen, Interessen, Fähigkeiten und Entwicklungsverläufe.

Ihre Qualifikation:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft gemäß § 9 Absatz 2 NKitaG (z. B. Erzieher/in)
• Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• praktische Erfahrungen und Kompetenzen bei der Umsetzung des situationsorientierten Ansatzes im Elementarbereich
• Erfahrungen in der alltagsintegrierten Sprachbildung und individuellen Sprachförderung
• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und Eltern
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität und Organisationsgeschick
• Belastbarkeit, um auch in schwierigen Situationen Auftrag und Ziel professionell zu verfolgen
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation.

Wir bieten Ihnen:

• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD in der Tätigkeit einer pädagogischen Fachkraft
• eine dritte pädagogische Kraft in jeder Gruppe (außer im Hort)
• Entlastung der pädagogischen Kräfte durch Hauswirtschaftskräfte
• Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Kommunal), darunter fällt unter anderem:
• Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von monatlich 130,00 € brutto
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub und 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
• auf Wunsch bis zu 2 weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der SuE-Zulage
• Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
• ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für aktuell 30,40 € im Monat)
• Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
• vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Die Stadt Ronnenberg erarbeitet momentan weitere Angebote zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber wie beispielsweise Ausweitung der Sportangebote.

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, allen Geschlechtern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits in der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Einrichtungsleitungen zur Verfügung. Die Informationen zu den Einrichtungen finden Sie unter https://www.ronnenberg.de/kitas

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellennummer/n an die

Stadt Ronnenberg
Team Personal
Hansastraße 38
30952 Ronnenberg

Bewerbungen sind auch als E-Mail möglich. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen als ein zusammenhängendes pdf-Dokument an bewerbungen@ronnenberg.de.
Für Rückfragen in dieser Angelegenheit stehen Ihnen Frau Buchler und Frau Graeber vom Team Personal unter den Telefonnummern 0511/4600-143 und -146 zur Verfügung.

Eine schriftliche Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erfolgt nicht. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister
In Vertretung

gez. Schulz