Geowissenschaftlerin / Geowissenschaftler (w/m/d) für den Bereich Geodatenmanagement
Beschreibung
Am Bayerischen Landesamt für Umwelt ist an der Dienststelle Hof für die Abteilung 10 „Geologischer Dienst“ im Referat 10 „Geoinformation und Geomanagement“ baldmöglichst folgende zwei Stellen befristet bis 31.12.2025 zu besetzen:
Geowissenschaftlerin / Geowissenschaftler (w/m/d)
für den Bereich Geodatenmanagement
Seit dem 30.06.2020 gibt es ein neues Gesetz zur staatlichen geologischen Landesaufnahme sowie zur Übermittlung, Sicherung und öffentlichen Bereitstellung geologischer Daten (Geologiedatengesetz – GeolDG). Das Bayerische Landesamt für Umwelt (LfU) ist datenhaltende Stelle und für die Umsetzung des GeolDG zuständig. Wesentliche Aufgabe des LfU ist es, die geologischen Daten zu Bohrungen, Messungen, Analysen, Berichten, Gutachten oder geologischen 3D-Modellen in EDV-Systemen automatisiert zu erfassen, zu archivieren, zu bearbeiten und anschließend öffentlich bereitzustellen. Es ist vorgesehen in einem bis zum 31.12.2025 laufenden Projekt vorhandene EDV- und IT-Systeme für die Verarbeitung der Daten zu ertüchtigen und zu entwickeln, die erforderlichen Verwaltungsverfahren zu organisieren sowie die Archive zu digitalisieren.
Aufgaben und Einsatzfelder
- Bearbeitung von geowissenschaftlichen Fachdaten in Geographischen Informationssystemen (ArcGIS PRO, QGIS)
- Erfassung, Kategorisierung und fachliche Bewertung von geowissenschaftlichen Daten (z.B. Kartenwerke und Bohrdaten)
- Konzeption, Planung und Umsetzung automatisierter Prozesse zur Geodatenverarbeitung (insbesondere Importprozesse von digitalen Unterlagen in die vorhandenen Datenbanksysteme)
Kenntnisse und Fähigkeiten
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Univ. / Master) der Fachrichtung Geowissenschaften, Geologie, Geographie bzw. Geowissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung
- gute Kenntnisse der allgemeinen Geologie
- Kenntnisse der regionale Geologie Bayerns sind von Vorteil
- Kenntnisse zu den Inhalten und der Anwendung des Geologiedatengesetzes (GeolDG)
- Erfahrung mit Geografischen Informationssystemen (ArcGIS Pro oder QGIS)
- sehr gute sonstige PC-Kenntnisse (MS-Office, MS-Excel, MS-Access)
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Bereitschaft und Eignung zur Arbeit in einem bestehenden referats- und dienststellenübergreifenden Team
- selbständiges, zielgerichtetes Arbeiten sowie Organisationstalent und Belastbarkeit
- Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (PKW-Führerschein Klasse B erforderlich)
- Die Stelle ist für (Wieder-) Berufseinsteiger geeignet
Beschäftigungsverhältnis
Wir bieten
- Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung
- einen modernen Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
- gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 6:00 bis 20:00 Uhr)
- Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- nach dreimonatiger Tätigkeit beim LfU besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit bis zu 50% im Homeoffice zu erbringen
- Einarbeitung durch eine/n erfahrenen Kollegen / Kollegin
- vergünstigtes DB-Job-Ticket
- Kantine
Kontakt
Für nähere Informationen steht Ihnen fachlich Herr Schulze, Tel. 09281 1800-4747 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Frau Ritter, Tel. 09281 1800-4532.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
der Kennziffer H/101/11
bis spätestens 01.05.2024 (Eingangsdatum)
an das Bayerische Landesamt für Umwelt, Dienststelle Hof, Referat Z3 „Personal“, Hans-Högn-Str. 12, 95030 Hof. Falls Sie sich per E-Mail bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung (Anlagen ausschließlich als PDF) an bewerbungen-h@lfu.bayern.de. Bewerbungen an eine andere als die angegebene E-Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt.
E-Mails, die größer als 10 MB sind, sowie Dokumente, die Makros enthalten, können nicht empfangen werden. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen.
Die Angabe der Kennziffer ist zwingend erforderlich, da uns sonst eine Zuordnung der Bewerbung nicht möglich ist.
Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ermutigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.