• Gemeinsame Weiterentwicklung und Weiteraufbau des Recruiting Teams mit Schwerpunkt Luft- und Raumfahrt zusammen mit der Geschäftsführung

• Fachliche Co-Leitung des Recruiting Teams

• Definition, Gestaltung und Umsetzung der Suchstrategien und Durchführung der Kundenkampagnen und Zuweisung der Such- und Matching-Kampagnen an das Team

• Coaching und Unterstützung der Recruiter als erfahrener Ansprechpartner und Motivator des täglichen Recruiting-Geschäfts bei Bewerber- und Kundenanfragen

• Überwachung der Qualität und regelmäßige Reports an die Geschäftsleitung

• Steigerung der Leistung, Qualität und der Effizienz innerhalb des Teams

• Definition, Gestaltung und Umsetzung der Onboarding-Strategien (Angebotsphase Kunde/Zielkandidat, Vertragsphase, Onboarding-Phase und Übergabe an die Mitarbeiterbetreuung)

• Weiterbilden der Recruiter hinsichtlich neuer Stellenprofile und hinsichtlich der Gesprächsführung bei Bewerber-Briefings, Bewerbungsgesprächen und Kunden-Briefings, Kundengesprächen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung/Recruiting idealerweise im Umfeld der Luft- und Raumfahrt

• Mindestens erste Erfahrungen in der Personalführung und Mitarbeiterentwicklung

• Hands-on Mentalität und Lust neben Personalverantwortung auch selbst als Lead und Vorbild für das Team zu rekrutieren

• Offenheit für neue Prozesse und agile Arbeitsweise

• Hohe Service- und Kundenorientierung, um den verschiedenen Ansprechpartnern gerecht zu werden

• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Spaß am Umgang mit Menschen und operativen Aufgaben

• Eine selbständige, strukturierte, und zugleich sehr sorgfältige Arbeitsweise

• Sprachen: Deutsch, Englisch sowie Tool-Kenntnisse: MS Office, CRM, Ticketing

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