(Junior-) Personalreferent (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung in Hamburg-Osdorf suchen wir ab dem 01.09.2024 einen (Junior-) Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.

• Unseren Einrichtungsleiter*innen stehen Sie aktiv beim Recruiting zur Seite und stellen hierdurch sicher, dass wir die richtigen Mitarbeitenden für uns gewinnen können
• Sie erstellen und veröffentlichen unsere Stellenanzeigen in den unterschiedlichen Veröffentlichungskanälen und sozialen Medien, Sie kommunizieren mit Bewerber*innen, organisieren Interviews und kümmern sich um die Betreuung unseres Bewerbermanagement-Systems inkl. des Bewerberschriftverkehrs
• Sie übernehmen die generalistische Personalsachbearbeitung für einen abgestimmten Bereich und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf des Life-Cycles der von Ihnen betreuten Mitarbeitenden
• Zu den Führungskräften und Mitarbeitenden bauen Sie eine vertrauensvolle Beziehung auf und beraten sie fachgerecht zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Für unsere Führungskräfte und für den Bereich Controlling erstellen Sie aussagekräftige Reportings und Auswertungen nach Bedarf in Excel
• Sie sind Teil des Projektteams Social Media
• Sie haben Spaß an der Übernahme von Projektaufgaben
• Mit Leidenschaft und Innovation wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen im Bereich HR mit

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder ein kaufmännisches Studium mit
• Sie haben erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
• HR ist Ihre Leidenschaft! Deshalb legen Sie Wert auf eine professionelle Arbeitsweise und einen wachen Blick für die Bedürfnisse und Aufgaben sowohl in der generalistischen Personalsachbearbeitung als auch im Recruiting
• Sie wissen, wie Sie die Menschen erreichen und überzeugen können. Ob in Wort oder Schrift, Sie finden immer die passenden Worte
• Aufgrund Ihrer Kenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Ihrer Berufserfahrung fällt es Ihnen leicht, Führungskräften und Mitarbeitenden kompetent mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
• Ihre Routine bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, Stellenausschreibungen, der gezielten Nutzung verschiedener Sourcing-Kanäle, der Bewerberansprache sowie dem administrativen Bewerbermanagement kommen Ihnen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten zugute
• Sie sind IT-affin und Sie fühlen sich in der MS-Office-Welt zu Hause, insbesondere in Word und Excel
• Durch Ihre strukturierte, selbständige und organisierte Arbeitsweise gelingt es Ihnen, auch herausfordernde Situationen erfolgreich zu meistern
• Sie begeistern uns durch Eigeninitiative, Lernfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Sie sind ein Teamplayer? Prima, denn das sind wir auch!
• Sie haben innovative Ideen, die uns weiterbringen? Super!

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Angemessene tarifliche Vergütung und 31 Tage Urlaub
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasingangebot für Mitarbeitende
• Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder
• Möglichkeit unser zukunftsorientiertes Wachstum auf einer wichtigen Position mitzuprägen
• Aufgaben mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, ein Miteinander auf Augenhöhe. Wir haben ein offenes Ohr für Ihre Wünsche
• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine hauseigene Kindertagesstätte direkt auf unserem Campus
• Teamarbeit, sie ist für uns nicht nur eine Floskel - wir leben sie