Bereich |
|
Arbeitszeit |
|
Entgelt/Besoldung |
|
Befristung |
|
Kennziffer |
132.29 |
Bewerbungsfrist |
|
Vorstellungsgespräch |
|
Ihr Profil
· Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes
Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
· abgeschlossene Ausbildung zur*zum
Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der abgelegten Angestelltenprüfung II oder
· abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Bereichen
Public Management, Human Ressource Management oder ein gleichwertiger
Studienabschluss (z.B. Organisations- und Personal, BWL, VWL oder Psychologie)
mit fachbezogener Fachrichtung (z.B. Personalmanagement oder- entwicklung)
Ihr
zukünftiger Aufgabenbereich
· Selbstständige, eigenverantwortliche und
rechtssichere Durchführung von Personalgewinnungsprozessen (intern und extern):
§ Beratung und Abstimmung mit den Fachvorgesetzten
§ Erstellen der Stellenausschreibung
§ Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle, ggf. auch Bewerberportale
§ Begleitung des gesamten Auswahlprozesses, inkl. Führen der
Vorstellungsgespräche und Durchführung der Beteiligungsverfahren
· Strategieentwicklung für ein effektives Recruiting
der unterschiedlichen Berufsfelder mit Maßnahmen wie Aufbau eines
Karriereportals für die Stadt, Ausbau der Möglichkeiten über Social Media und andere Recruiting-Maßnahmen
· Stetige Analyse und Optimierung des bestehenden Recruiting-Prozesses,
insbesondere die Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagements und des
Online-Bewerbungsportals
Wichtige
Kompetenzen
·
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und
Verständnis als Dienstleister*in
·
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und
Organisationsgeschick
·
Freude an der Arbeit im Team (Teamfähigkeit)
·
Digitale Kompetenz
·
Eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit
innovativem Denken und Handeln
·
Fachkompetenz
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Personalarbeit
(Personalmanagement, PE o.ä.).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen
im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind
daher besonders aufgerufen, sich zu bewerben.
Tatjana Rinke-Möller
Fachbereichsleitung Personal und stv. Hauptamtsleitung
Tel 040/ 535 95-338
Jasmin Simon
Sachbearbeiterin Recruiting
Rathausallee 50
22846 Norderstedt
Tel 040 535 95 642
Fax 040 535 95 611