Nummer: 106350

Personalreferent*in Personalentwicklung (m/w/d) Personalreferent*in Personalgewinnung (m/w/d)

Personalreferent*in Personalentwicklung, Personalreferent*in Personalgewinnung

Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 480 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.

Für unsere AWO Geschäftsstelle in Meschede suchen wir ab sofort eine*n Personalreferent*in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit.

Stellenbeschreibung

Aufgaben im Bereich Recruiting sind u.a.:

  • Bewerbermanagement, Vorauswahl
  • Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Beteiligung an Entscheidungen zur Einstellung
  • Onboarding und Willkommensseminar für neue Mitarbeitende
  • Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen in Zusammenarbeit mit dem Referat Öffentlichkeitsarbeit

Aufgaben im Bereich Personalentwicklung sind u.a.:

  • Mitarbeiterbindung
  • Weiterentwicklung und Stärkung der PE-Prozesse
  • Unterstützung von Fort- u. Weiterbildungskonzepten und -angeboten
  • interne Personalbeschaffung / Mitarbeiterentwicklung
  • Maßnahmen zur Erhebung und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit

Allgemeine Aufgaben sind u.a.:

  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit
  • Enge Anbindung an das HR-Team und an die Führungskräfte der Fachbereiche
  • Unterstützung und Beratung der Einrichtungsleitungen

Sie bringen mit

Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit folgenden Voraussetzungen:

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine HR-spezifische Zusatzqualifikation (z.B. Personalkaufmann/-frau, Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme)
  • hohe Identifikation mit dem Recruiting und der Personalentwicklung als kritischer Erfolgsfaktor in der Unternehmensentwicklung
  • nachgewiesene praktische Erfahrungen und Erfolge im Tätigkeitsfeld
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit unseren Leitungs- und Führungskräften
  • Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Serviceorientierung und Organisationsgeschick
  • Befähigung zur Teamarbeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Aufgabenbereich
  • routinierter Umgang mit den Office-Anwendungen

 

Bei Interesse bewerben Sie sich gerne unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir bieten Ihnen

  • eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
  • flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Mitwirkung bei der Einführung von weiterer Software im Personalwesen
  • gute Arbeitsbedingungen und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tage Urlaub (Vollzeit) 
  • 1 Regenerationstag
  • tarifliche Jahressonderzahlung
  • JobRad-Leasing
  • corporate benefits
  • Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

 

 

 

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2024-04-17 2024-05-31