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Stellenbeschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG

Wir, die Bergische Wasser- und Umweltlabor GmbH, suchen für den Standort Wuppertal für die Abteilung Spurenanalytik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Chemisch-Technischen Assistent/-in (CTA), Chemielaborant/-in, UTA, Laborant/-in (m/w/d)

für 20 Stunden/Woche

Wir sind:
ein unabhängiges, akkreditiertes und notifiziertes Prüflabor mit Hauptsitz in Wuppertal. Wir analysieren Wasser- und Feststoffproben, bieten fach- und kundenspezifische Beratung und erarbeiten individuelle Problemlösungen für unsere Kunden.

Ihre Aufgaben:

·         Routineanalytik im Bereich Spurenanalytik (GC/MS, GC/ECD, GC/FID, LC/MS, IC, Probenvorbereitung)

·         Probenahme für die Abteilung Spurenanalytik

·         Entwicklung von Analysenverfahren und deren Übernahme in die Routineanalytik

·         Weiterentwicklung von Prüfverfahren, kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen

·         Durchführung von Qualitätsmanagementmaßnahmen und Bearbeitung von Dokumenten zur Qualitätssicherung

·         Erstellung von Prüfverfahren, Methoden- und Gerätedokumentationen

·         Messplatzverantwortlichkeit

·         Dateneingabe ins LIMS

·         Plausibilitätsprüfung von Analysenergebnissen

·         Selbstständige Ausführung fachspezifischer Aufgaben

·         Sonstige Aufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung

Ihr Profil:

·         Abgeschlossene Berufsausbildung (CTA/Chemielaborant/in oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Chemie) mit vertieften Kenntnissen in der chemischen Umwelt- und Wasseranalytik zur selbstständigen Durchführung der verantwortungsvollen Aufgaben

·         Kollegiale, zuverlässige und eigenverantwortliche Persönlichkeit

·         Kundenfreundliches Auftreten

·         Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

·         EDV-Kenntnisse, LIMS

·         Führerschein Klasse B

·         Bereitschaft zur Mehrarbeit bei geschäftlichem Erfordernis

Wir bieten:

·         ein dynamisches Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten Spaß macht und Leistung gefragt und gefördert wird

·         flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und den Anspruch an hohe Professionalität

·         flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 32 Tagen Urlaub

·         gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung

·         zusätzliche Altersversorgung und weitere attraktive Sozialleistungen

Die Vertragskonditionen richten sich abhängig von Qualifikation und Erfahrung nach dem TV-Wasserwirtschaft NW in Entgeltgruppe 6