Detailansicht des Stellenangebots

Stellenbeschreibung

Für das Polizeirevier Heidelberg-Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hausmeister/in** Technischen Mitarbeiter/in in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Hausmeistertätigkeiten sowie Gebäudemanagement u.a. Betreuung Handwerksfirmen, einfache handwerkliche Tätigkeiten, eigenständige Überwachungs-/Kontrolltätigkeiten z.B. Prüftermine Feuerlöscher, einfache Pflegearbeiten Grünanlagen
• Verantwortlich für die Verwaltung und die Einsatzbereitschaft der Dienstfahrzeuge (Datenpflege und Erfassung der Kilometerstände der Fahrzeuge im elektronischen Meldesystem, Veranlassung der Reinigung/Pflege, Veranlassung von Wartungen/Reparaturen, Kontrolle/Auffüllen von Flüssigkeiten, etc.), der Fahrräder und des Fahrzeugzubehörs
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der Einsatzfähigkeit der Dienstwaffen und der Führungs- und Einsatzmittel
• Verantwortlich für die Verwaltung und die Einsatzbereitschaft der Funkgeräte, Verwaltung der Schränke, Spinde, der sonstigen technischen Geräte und Ausrüstungsgegenstände.
• Verwaltung/Weiterleitung von Fundsachen
• Asservatenmanagement
• Sicherheitsbeauftragter
• Mitarbeit im Geschäftszimmer (Kurierdienste, Postlauf)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit einschlägigen Beruf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (Elektriker/in, Installateur/in, Schreiner/in o.Ä.)
• Führerschein Klasse B erforderlich
• serviceorientiertes Arbeitsverständnis
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen von Vorteil

Die Beschäftigung erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Gewünschte Bewerbungsarten:
• per E-Mail:
wenn möglich als pdf-Datei und als Gesamtdokument.
• schriftlich:
die Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags.
Andernfalls werden die Unterlagen der nicht berücksichtigten Bewerber nach Abschluss
des Bewerbungsverfahrens gemäß den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Vorlage von vollständigen Bewerbungsunterlagen (Schul-, Lehr- und Prüfungszeugnissen sowie Arbeitszeugnissen).

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Das Polizeipräsidium Mannheim fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht ihnen frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerberinnen und Bewerber zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https.//www.polizei-bw.de/datenschutz