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Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt - für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden.

Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen.

Zur Verstärkung unseres ELW-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Abteilungsleiter Technisches Facilitymanagement (m/w/d)

In dieser Position

• leiten Sie die Abteilung Technisches Facilitymanagement bestehend aus 7 Teammitgliedern
• betreuen Sie mit Ihrem Team unsere Liegenschaften in baulicher und technischer Hinsicht
• zeichnen Sie projektverantwortlich bei Neu- und Umbauten sowie Modernisierungs- und Instandsetzungsarbeiten
• bereiten Sie die Investitions-, Wirtschafts- und Personalplanung vor
• stellen Sie Ihre Kompetenzen als Projektmanager*in unter Beweis

Sie passen ins ELW-Team, wenn Sie

• über ein abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium (FH) als Bachelor of Engineering/Science bzw. Diplom Bauingenieurin oder Dipl.-Ing. Architektin verfügen
• Berufserfahrung und nachgewiesene Kenntnisse der Projektleitung/Bauleitung von Bauprojekten und der Projektsteuerung besitzen
• Kenntnisse der HOAI, AHO, einschlägiger DIN-Normen (VOB/B) und von Vergabevorschriften haben
• Kenntnisse in CAD, AVA und MS Office vorweisen können
• Kommunikationsstärke und Erfahrungen im Schnittstellenmanagement besitzen
• Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mitbringen
• den Führerschein Klasse B und die gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie die körperliche Eignung zur Baustellenbegehung besitzen

Wir bieten Ihnen

• eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• ein hybrides Home-Office-Modell inkl. aktuellster IT-Ausstattung
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freier Tage am 24. und 31.12. des Jahres
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche