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Stellenbeschreibung

Im Bürgeramt Bremen ist in der Abteilung 2 „Straßenverkehrsangelegenheiten“, im Referat 21 „BürgerServiceCenter Stresemannstraße“ (Dienstgebäude Stresemannstr. 48) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referatsleiter:in (w/m/d)

„BürgerServiceCenter Stresemannstraße“

Besoldungsgruppe A 12 BremBesO / Entgeltgruppe 12 TV-L

Kennziffer: BA RL 21

unter dem Vorbehalt des noch ausstehenden Haushaltsbeschlusses zu besetzen.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Das Referat 21 „BürgerServiceCenter Stresemannstraße“ ist neben dem Bürger-Service-Center Mitte und Bremen-Nord für die Bürger:innen Bremens die Anlaufstelle für Belange im Bereich des Meldewesens, der Personalausweise, Reisepässe und Kfz-Zulassungen.

In der Abteilung 2 des Bürgeramtes sind Veränderungen hinsichtlich der Aufbauorganisation und Aufgabenzuschnitte nicht ausgeschlossen. Eine Flexibilität hinsichtlich einer veränderten Aufgabenwahrnehmung wird daher vorausgesetzt.

Welche Aufgaben erwarten Sie:

• Leitung des Referates 21 „BürgerServiceCenter Stresemannstraße“

• Personalverantwortung für ca. 60 Mitarbeiter:innen in insgesamt drei Abschnitten

• Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des Referats

• Steuerung der Aufgabenwahrnehmung in

• Melde-, Pass- und Ausweisangelegenheiten

• Ausländerangelegenheiten

• Kfz-Zulassungsangelegenheiten

• Fischereiangelegenheiten

• Beglaubigungen

• Abstimmung und Kooperation mit anderen Dienststellen, externen Einrichtungen und Organisationen.

Zwingende Voraussetzung:

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder

• abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder

• abgeschlossenes Hochschulstudium im dualen Studiengang Public Administration oder im Europäischen Studiengang Wirtschaft und Verwaltung oder

• ein mindestens mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt / der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften

sowie

• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung in Tätigkeiten der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste

Wir erwarten von Ihnen:

• nachgewiesene Personalführungserfahrung von mindestens einem Jahr

• hohe Sozialkompetenz

• nachgewiesene Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie Verwaltungsverfahrensgesetz

• Verhandlungs- und Organisationsgeschick, sachbezogenes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit sowie Innovationsbereitschaft

• ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Erfahrungen in der kundenorientierten Aufgabenwahrnehmung

• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie interkulturelle Kompetenzen

• Erfahrungen in der kundenorientierten Aufgabenwahrnehmung

• die Bereitschaft, sich stetig fortbilden zu lassen

Ihnen wird geboten:

• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement

• Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik

• bei Bedarf ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr

• geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios

• eine kostenlose Sozialberatung

• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• Jahressonderzahlung

Allgemeine Hinweise:

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Nähere Informationen erhalten Sie beim Abteilungsleiter Herrn Asendorf, Telefon: (0421) 361-14080.

Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier.

Bei grundsätzlichen Fragen, einschließlich Fragen zum Datenschutz, können Sie sich gerne

an Frau Franziska Gresens, Tel.: 0421 361 33062, E-Mail: franziska.gresens@inneres.bremen.de, wenden.

Für die zu treffende Auswahlentscheidung werden neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen zwingend benötigt:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben

• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)

• eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/ das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 9 Monate ist und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht; diese/ dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden

• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (inkl. E-Mail-Adresse der zuständigen Sachbearbeiterin / des zuständigen Sachbearbeiters), sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind.

Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß §15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ihre Unterlagen richten Sie bitte bis zum 08.05.2024 unter Angabe der o. g. Kennziffer an den

Senator für Inneres und Sport

Abschnitt - 110 -

Contrescarpe 22/24

28203 Bremen

oder per E-Mail an personalgewinnung@inneres.bremen.de