Ingenieur*in (m/w/d) in der Abteilung Bauprojektmanagement II bei der Gebäudewirtschaft

Vorausgesetzt wird:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung (Fachhochschul-Diplom oder Bachelor)
• Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt.

Alternativ:

• Zugelassen werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau
• sowie Handwerksmeister*innen der Gewerke
  • Dachdecker*in
  • Fliesenleger*in
  • Maler*in und Lackierer*in
  • Maurer*in und Betonbauer*in
  • Stuckateur*in und Trockenbauer*in
  • Tischler*in
  • Zimmer*in
  • Glaser*in
  • Metallbauer*in
  • Klempner*in

jeweils mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, wenn Sie

• über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen und
• in mehreren (grundsätzlich mindestens drei) verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und
• sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben.  

Bewerber*innen müssen im Rahmen ihrer Bewerbung nachweisen, dass die oben genannten Kriterien erfüllt sind.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie...

• bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung im Unternehmen und zur Nutzung individueller Förderungsmöglichkeiten
• sind eine kommunikations-, konfliktlösungs- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die sich durch eine zielorientierte Arbeitsweise, Freude am selbstständigen Arbeiten sowie Service- und Dienstleistungsorientierung auszeichnet  
• handeln vernetzt, indem Sie sicher und verbindlich mit allen Projektbeteiligungen umgehen und unternehmerisch denken und handeln
• sind selbstreflektierend, durchsetzungs- und analysefähig sowie individuell belastbar und verfügen über eine überdurchschnittliche Teamfähigkeit sowie Loyalität und Integrität  
• können verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau) vorweisen
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Wünschenswert sind:

Sie…

• verfügen über digitale Kompetenz und haben Kenntnisse in SAP und AVA
• verfügen über die Bereitschaft flexible Arbeitsplätze zu nutzen (Desk-Sharing)

• Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 10. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Bei Beamt*innen erfolgt eine Besoldung in der Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen.
• Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöD.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote.
• Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte