Risikomanager:in mit Schwerpunkt IT-Service Koordination

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten übernehmen Sie die Verantwortung für unseren IT-Service SOLVARA/DBW, der für den Solvency II-Meldeprozess eingesetzt wird, sowie die technische Begleitung bei Veränderungen in aufsichtlichen Anforderungen aus Solvency II.
• Sie verantworten das Berechtigungs- und Betriebsmanagement des IT-Services.
• Sie sind Experte für die Schnittstelle aus der Fachlichkeit, der Software SOLVARA und den Anforderungen an unser internes Vorsystem "Datenbewirtschaftung". Für diesen Zweck arbeiten Sie sich in die Solvency-Meldung der Nichtleben-Gesellschaften ein.
• Ihnen obliegt die Verantwortung für die technische Entwicklung ausgewählter eigener Tools zur individuellen Datenverarbeitung.
• Bei risikorelevanten Sonderanalysen wirken Sie mit und unterstützen interne und bereichsübergreifende quantitative Analysen.

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Mathematik, der Physik,
  (Wirtschafts-)Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit relevanter Berufserfahrung.
• Ein gutes informationstechnisches Verständnis zeichnet Sie aus.
• Dank Ihrer schnellen Auffassungsgabe können Sie sich rasch in neue Themen einarbeiten.
• Ihre Aufgaben erledigen Sie gewissenhaft und verantwortungsbewusst. Sie treten souverän auf und haben Spaß an abteilungsübergreifendem Arbeiten im Team.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Risikomanagement eines Finanzinstituts.
• Bei Interesse unterstützen wir gerne Ihre Aktuars-Ausbildung.

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Martina Schackmuth, Tel. 0711- 898 47196