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Stellenbeschreibung

VAIA! gGmbH - ein innovatives stiftungsgefördertes Projekt in Frankfurt- sucht eine Nachfolge für die Geschäftsführerin (60%) zum 01.07.2024 oder später. Eine Doppelbesetzung bis zum Jahresende 2024 ermöglicht eine gute Einarbeit und gelingende Übergabe.

Aus der Überzeugung heraus, dass jede Frau eine Chance auf ein selbstbestimmtes Leben verdient, haben wir zu Jahresbeginn 2022 VAIA! gGmbH als Tochtergesellschaft von FeM Mädchenhaus Frankfurt e.V. gegründet. Bis heute haben wir die geplanten Arbeitsbereiche mobile Beratung, anonyme Schutzwohnung, betreutes Wohnen und Nachbetreuung erfolgreich umgesetzt und junge gewaltbetroffene Frauen* auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben begleitet.

Sie haben Freude daran

•          das feministische Projekt in die langfristige Zukunft zu führen. Dabei werden Sie von einer stellvertretenden Geschäftsführung und zwei kompetenten Teams unterstützt
•          die Arbeitsbereiche konzeptionell gemeinsam voranzubringen und weitere Finanzierungsbausteine zu entwickeln
•          das Budget zu planen, Verwendungsnachweise zu erstellen, an dem Jahresabschluss mitzuarbeiten und dabei die Gesellschafterinnen einzubinden
•          den Mitarbeiterinnen gute Rahmenbedingungen zu ermöglichen und individuelle Stärken zu fördern
•          das Projekt auf Stadt-, Landes- und Bundesebene zu vertreten und sich in bestehende Netzwerke einzubringen
•          für das Thema patriarchale Gewalt und Zwangsheirat zu sensibilisieren und Entscheider*innen in Politik und Verwaltung von den besonderen Bedarfen der jungen Frauen zu überzeugen.

Das zeichnet Sie aus

•          ein Studium der Pädagogik, alternativ der Wirtschaftswissenschaft mit pädagogischer Zusatzqualifikation oder einem vergleichbaren Studiengang
•          Erfahrung und Freude an Koordination und Management, vorrangig in einer Leitungsfunktion
•          Die hilfreiche Synthese von pädagogischem und wirtschaftlichem Blick
•          Die Bereitschaft, teamorientiert und empathisch zu handeln und zu kommunizieren
•          Geduld, Unerschrockenheit und lösungsorientiertes Handeln
•          eine feministische und intersektionale Grundhaltung

Damit können Sie rechen

•          Eine unbefristete Teilzeitstelle mit sinnstiftender Tätigkeit
•          Eine fundierte Einarbeitung und engagierte Mitarbeiterinnen
•          Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Optionen
•          Fortbildungen
•          Bezahlung nach TVÖD VKA 13
•          Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobrad

Wir ermutigen BIPoC und Menschen mit Fluchterfahrung oder -hintergrund zur Bewerbung. Unser Team ist momentan mehrheitlich weiß positioniert. Leider sind unsere Räumlichkeiten nicht vollständig barrierefrei.