LichtBlick sucht dich. Ab sofort. Befristet und in Teil- oder Vollzeit als Elternzeitvertretung für 18 Monate. Für gute Energie im Financial and Operational Risk Management.
Dein Job:
Du bist Teil des Teams J-SOX Compliance and Process Management im Financial and Operational Risk Management (F/ORM) als "2nd-line-of-defense" und unter der CFO angesiedelt. Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Teilbereichen unseres In Control Systems nach J-SOX Anforderungen
In unserer Matrix Organisation verstehst du dich als Business Partner*in für das Thema Operational Risk Management für festgelegte Value Streams / Centers of Expertise / Central Services
Du durchdringst die Prozesse sowie deren inhärente Risiken der dir zugeordneten Unternehmensbereiche und implementierst im Rahmen der J-SOX Journey gemeinsam mit der 1st Line of Defense wirkungsvolle Kontrollen für das Interne Kontrollsystem (IKS) von LichtBlick
Du agierst als zentrale*r Vermittler*in zwischen dem Fachbereich und den internen und externen Auditor*innen im Rahmen von nationalen und internationalen Revisionsprüfungen
Du kommunizierst dabei klar und strukturiert mit den Stakeholdern aus unseren niederländischen und japanischen Konzerngesellschaften sowie involvierten Wirtschaftsprüfungen
Du trägst aktiv zur Schaffung einer nachhaltigen Risikomanagement-Kultur bei und übernimmst Change-Management Aufgaben in den Fachbereichen, um das Verständnis für die J-SOX Regulatorik und das IKS unternehmensweit zu stärken
Du erarbeitest Reports und notwendige Maßnahmenpläne strukturiert und diskutierst diese geschickt auf allen Hierarchieebenen
Du bist zentraler Bestandteil eines cross-funktionalen, internationalen Regulatorik-Projektes und fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl
Deine Skills:
Du hast dein Masterstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Internen oder Externen Revision, der Wirtschaftsprüfung, (prüfungsnahen) Unternehmensberatung oder im Operational Risk Management mit Fokus auf das Interne Kontrollsystem / Internal Controls
Idealerweise hast du praktische Erfahrungen im Konzernumfeld und im Bereich der SOX oder J-SOX Regulatorik gesammelt
Du bist ein*e starke*r Kommunikator*in und hast Freude daran, die Organisation auf allen Hierarchieebenen von deinem Thema zu überzeugen
Deine Arbeitsweise ist sehr eigenständig, strukturiert und zielorientiert. Du forderst notwendige Zuarbeit aus verschiedenen Unternehmensbereichen routiniert ein
Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, ein übergreifendes Prozessverständnis und eine pragmatische Hands-On Mentalität für die Umsetzung von Maßnahmen
Fundierte Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
Du hast ein Herz für grüne Themen? Das wünschen wir uns!
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift? Yes, please!
Das Angebot:
Flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit)
Modernste Arbeitsausstattung (Laptop, Handy etc.) ist bei uns selbstverständlich
Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
Eine faire, transparente Gehalts- und Karriereentwicklung
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. LichtBlick Academy, Leadership Lab)
Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind
Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick Ökostrom-Tarif
Die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical
Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte
St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr
Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt
Unser Bewerbungsprozess bei LichtBlick ist transparent und offen. Nachdem du dich beworben hast, prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback.
Im ersten lockeren Austausch über MS Teams lernst du deine Ansprechpartnerinnen im Recruitment sowie potenzielle Führungskräfte aus dem Fachbereich kennen. Wir erklären dir unsere Werte, Kultur und das Mindset bei LichtBlick und beantworten deine Fragen gemeinsam.
Wenn das Interesse auf beiden Seiten besteht, laden wir dich zu einem persönlichen Zweitgespräch in unser neues Loft-Office am Hühnerposten ein. Dort kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen. Dieses Gespräch steht unter dem Motto "Fachsimpeln statt typische Bewerbungsfragen", denn für uns ist es wichtig, dass du menschlich ins Team passt.
Wenn alles passt, freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.
Mach Karriere und gutes Klima.
Wachse mit LichtBlick und senke gleichzeitig die CO₂-Bilanz.
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