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Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben
Wir bauen den Bereich C&B auf und in dieser neugeschaffenen Funktion verfolgst du das Ziel, eine Vergütungsstrategie basierend auf den unternehmensspezifischen Anforderungen auf- und umzusetzen.
• Du entwickelst eine Vergütungsstrategie und setzt diese auch entsprechend um, damit sie mit den Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmt
• Du entwickelst und implementierst ein Jobgrading System und bist für deren fortlaufende Begleitung verantwortlich
• Zudem entwickelst du Gehaltsbänder für das Unternehmen einschließlich des Grundgehalts und variabler Vergütungselemente
• Die Erstellung von Richtlinien und Implementierung von Verfahren für die Verwaltung von variablen Vergütungsprogrammen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du entwickelst und steuerst den Entgeltanpassungsprozess
• Du führst Marktanalysen durch und stellst sicher, dass unsere Vergütungspakete wettbewerbsfähig und attraktiv sin
• Du berätst die Geschäftsführung und Businesspartner in Vergütungsfragen
• Du überwachst und analysierst die aktuellen Vergütungstrends und sprichst bei Bedarf Empfehlungen an das Senior Management aus
• Du stellst sicher, dass die Vergütungsprogramme des Unternehmens effektiv an Mitarbeiter kommuniziert werden und von der Belegschaft verstanden und geschätzt werden
• Du bist ein Wesentlicher Bestandteil bei der Implementierung des Compensation Modules in der Successfactor Suite und gibst hier die Rahmenbedingungen für die Implementierung
• Zudem bist du an der Entwicklung und Umsetzung von Benefit Leistungen (z.B. Firmenwagenrichtlinie, betriebliche Altersversorgung) in Anlehnung am Markttrends beteiligt
Dein Profil
• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über tiefgreifende Erfahrung von mindestens 5 Jahre im Compensation & Benefits oder vergleichbaren Bereichen
• Du verfügst über analytische Fähigkeiten und eine gute strukturierte Arbeitsweise
• Du bist versiert in der Leitung von Projekten sowie in der Koordination von Projektbeteiligten
• Du fühlst dich wohl auf der Überholspur und arbeitest am liebsten in einem schnelllebigen Umfeld, in dem du dich kreativ ausleben kannst, dabei pragmatische Lösungen findest ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren
• Erfahrungen in der Teamführung sind von Vorteil
• Deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie dein Gespür für dein Gegenüber runden dein Profil ab
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise auch gute Englischkenntnisse

Hierbei möchten wir dir Flexibilität ermöglichen: Du startest Vollzeit oder Teilzeit in mindestens 80% der wöchentlichen Arbeitszeit

Deine Benefits
•Bei RTL findest du eine vielfältige und wertschätzende Kultur. Dabei ist für uns eine offene Feedback- und Fehlerkultur genauso selbstverständlich wie ein „Du“ auf allen Ebenen
•Eine flexible Arbeitszeitgestaltung definiert sich pro Team – so bieten wir z. B. Mobile Office und verschiedene Arbeitszeitmodelle an
•Um deine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich – kümmert sich bei uns ein eigenes Team
•Unsere Standorte sind zentral gelegen und mit neuester Technik ausgestattet
•Du profitierst von einer Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten. Unser Angebot für dich umfasst u. a. kostenloses Streaming von RTL+ sowie gratis Plus-Produkte unserer Marken wie z. B. STERN, CAPITAL, GEO
•Einen Dresscode gibt es bei uns nicht – das Strandoutfit lassen wir trotzdem Zuhause
•Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut – am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents oder zu besonderen Anlässen

Aber das ist noch lange nicht alles! Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite: rtl.com/karriere/benefits

Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.

Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 8.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.

Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?

Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.

Julia K.
Recruiting
Ich freue mich auf deine Bewerbung.