HR Manager (m/w/d)
- Stellen-ID: 80599
Unser Kunde ist ein im Großraum Dresden ansässiger Automobilzulieferer.
Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Betreuung des Standortes im gesamten operativen HR-Lifecycle unter Beachtung rechtlicher Anforderungen und betrieblichen Regelungen
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden und erster Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den kompletten Prozess Recruiting, Vertragswesen und Onboarding sowohl im kaufmännischen als auch gewerblichen Bereich
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung (Zuarbeit an Shared Service Center Payroll) sowie der Zeitwirtschaft
- Aktive Mitwirkung und Mitgestaltung bei der Erstellung des Personalkostenbudgets sowie Verantwortung für das HR Reporting
- Übernahme von HR-Projekten, beispielsweise im Bereich der Prozessdigitalisierung
Ihre Qualifikation
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung als HR-Führungskraft im gewerblichen Umfeld
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht (Metalltarif) sowie Erfahrungen im Umgang mit Arbeitnehmervertretern
- Eigenständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewußte Arbeitsweise gepaart mit Loyalität und Diskretion
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Qualifikationsprofil ab
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP sind für Sie genauso selbstverständlich wie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Ansprechpartner für diese Position
Marc Leicht
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