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Stellendetails zu: wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

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Arbeit
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Dienstl.zentrum ländl. Raum Rheinpfalz
Vollzeit
Neustadt an der Weinstraßeab sofortbefristet bis 31.07.2026vor 14 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: EG 13 TV-L

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung des Teams des Instituts für Weinbau und Oenologie am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz am Standort Neustadt an der Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Interreg-Projekt „MoVE“ (Master of Viticulture and Enology) eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

(m/w/d)

befristet bis 31.07.2026, Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Vollzeit zu besetzen.

AUFGABEN

  • Inhaltliche Erarbeitung von neuen Lehrkonzepten im Bereich Weinbau für den berufsintegrierenden Master Viticulture and Enology in englischer Sprache
  • Erarbeitung, Aufbau und Betreuung von Praktikumsversuchen / Experimenten im Bereich Weinbau und Weinbautechnik
  • Unterstützung der Professoren/Dozenten bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen/Exkursionen in englischer Sprache
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
  • Mitbetreuung von Masterarbeiten in englischer Sprache
  • Übertragung von Inhalten und Forschungsergebnissen in eine digitale Wissensplattform

DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkmöglichkeiten

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Ing. bzw. Master of Science (M.Sc.) mit Schwerpunkt Weinbau oder in einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Kompetenz im wissenschaftlichen Arbeiten im Kontext Weinbau und/oder Agrartechnik
  • Verständnis für wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsmanagement, möglichst belegt durch eine Promotion
  • Erste Berufserfahrungen in ähnlicher Position sind von Vorteil
  • Strukturierte, zielorientierte und interdisziplinäre Projektmanagement Kompetenz
  • Konzeptionelle Stärke zur Entwicklung neuer Inhalte und Problemlösungskompetenzen für die Erarbeitung neuer Lern- und Prüfungsformate in englischer Sprache
  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowohl in Deutsch als auch Englisch
  • Sehr gute Team- und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten

Weitere Informationen zum Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz finden Sie auf www.dlr-rheinpfalz.rlp.de.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 10.05.2024 an folgende Adresse:

Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz

Zentralgruppe Verwaltung

Breitenweg 71

67435 Neustadt an der Weinstraße

oder bewerben Sie sich online unter: https://karriere.dlr-rheinpfalz.rlp.de/jobposting/0488335405cae61ca69cc814a24aca261e1b5ca80

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich an: Prof. Dr. Jochen Bogs (Tel. 06321 / 671 - 482, mailto: jochen.bogs@dlr.rlp.de)

Für alle übrigen Rückfragen wenden Sie sich an: Frau Miriam Schoberwalter (Tel. 06321 671-239, mailto: miriam.schoberwalter@dlr.rlp.de)

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.  Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: https://add.rlp.de/beruf-und-karriere/rund-um-ihre-bewerbung

Arbeitsorte