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Stellenbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer FHR in Wachtberg bei Bonn ist Teil der großen Fraunhofer-Gesellschaft und eines der führenden und größten europäischen Forschungsinstitute auf dem Gebiet der Hochfrequenzphysik und Radartechnik mit u.a. einem der weltweit leistungsfähigsten Weltraumbeobachtungsradare. Das Institut ist hervorragend innerhalb der internationalen Forschungslandschaft vernetzt und bearbeitet zahlreiche multinationale Forschungsprojekte mit akademischen und industriellen Partnern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Person als HR Business Partner*in, um die Schnittstelle zwischen Verwaltungs- und Personalleitung zu unterstützen.

Was Sie bei uns tun

• Ansprechpartner*in zu allen personalrelevanten Fragestellungen für die Verwaltungsleitung

• Unterstützung von Change- und Reorganisationsprozessen

• Unterstützung im Bereich Performance-, Talent- und Kompetenzmanagement

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung des Instituts

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner*in und Führungskraft im HR-Bereich, vorzugsweise in einer Forschungs- oder Wissenschaftseinrichtung

• Weiterbildung im Bereich systemische Organisationsentwicklung

• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung des TVöD-Bund und im Arbeitsrecht

• Erfahrung in den einschlägigen Modulen von SAP (S4/HANA) und den gängigen MS Office Programmen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise

• Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einer professionellen Forschungseinrichtung, ausgestattet mit modernster Technik

• Gestaltungsspielraum innerhalb des eigenen Aufgabengebiets

• Regelmäßiger Austausch und Kontakt zu Fachkolleg*innen innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft

• Weiterbildungskultur mit vielfältigem Angebot zur persönlichen Entwicklung

• Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. Brückentagsregelung und mobiles Arbeiten

• Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jobticket

• Familienfreundliche Kultur, Mit-Kind-Büro, Unterstützung durch externen Dienstleister bei der Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Camilla Szpurka
E-Mail: camilla.szpurka@fhr.fraunhofer.de